java面试如何自信_java面试有哪些技巧？

一、笔试。

这一环节非常简单，几张试卷，总共也就十几道题。通常包括5~10个选择题+5个论述题+1~2个程序问题。

回答问题时，首先要快速地将自己会答的题目答出来，选择题自然不多说，论述题按照自己的理解大致说明一下，多少会给自己加分。

有时还会有一些算法编码，一般是实现对算法的排序编码。另外还有笔试题，会有一些程序题，就是看着程序，然后自己写出来运行结果，这样的问题考察的是对java基础知识的掌握，所以，有一个坚实的基础是很重要的滴！

二、面试。

Struts1原则与Struts2原则之间的区别与联系，在哪些项目中使用，有哪些经验。spring的原理是aop和ioc机制，如何使用，在哪些项目中使用？有些经验教训

对StrutsMVC和SpringMVC做一个简单的介绍。

Servlet原理，生命周期。

Socket的原理和用法。

linux常用命令，shell编程简介。

常见的java算法。

多线程，线程池，线程锁等。

java数据结构的二叉树。

Oracle数据库mysql、Oracle的优缺点以及使用方法和sql语句时，如果模拟分页查询和多表查询，就会提出问题。

JAVA垃圾收集机制。

简单描述敏捷开发，是否理解。

“OOA/OOD/OOP”的含义。

加密法和解密法。

JavaScript网络通讯，http协议元素。

了解设计模式吗？简述一下你所了解或使用的开发模式，以及它们被用在了哪些场景中。

三、项目经验。

简述一下你自己做过的自认为不错的项目，你在项目中的职责，能否胜任之前的任务安排，在项目中遇到的问题，你是如何解决的(一般这样的问题，可以说是你自己解决了，但要说明解决过程，必须突出解决思路的灵活性。或者回答和同事讨论解决问题，这样能让面试官感觉到自己善于利用团队资源，会给自己的团队意识加分)

四、个人对团队和个人职业规划的看法。

您如何看待个人与团队、个人能力与团队合作的关系？

什么是最重要的团队协作？

若小组成员对某一议题有不同意见，该如何解决？

对上级有不满时，该如何解决？

团体发展如何与个人计划产生分歧，如何应对？

怎样才能迅速融入新团队，结识新同事？

一个人的职业规划和职业目标，如近两年的目标，近五年的计划。

怎样看企业文化，怎样理解。

五、临阵磨枪

如果在面试之前准备得不够充分，还有很多没来得及尝试的，先放一放，可以在网上收集一些经典的面试题，暂时背下来，或者在路上再去面试的时候看看，说不定哪一眼就蒙上了，还能起到缓解紧张情绪的作用，当然想拿高薪也是需要努力的。