开发工评价程师自我_房地产项目开发报建-简历范文,【工作经历+项目经验+自我评价】怎么写...

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教育背景

时间:2011-09到2015-06

学校:xxx大学 | 专业:xxxx | 学历:本科

主修课程:(列举主要专业课);

GPA:3.8/4.0,3年专业成绩均保持在年级前10名;

房地产项目开发报建-工作经历

工作时间:2017-07到至今

公司名称:xxx有限公司 | 所在部门:xx部 | 所在岗位:xxx

工作描述:

全权负责《土地证》、《用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《施工证》及 《商品房预售许可证》的办理,在办理过程中及时跟进审批进度,并做好相关各部门及相关科室的人际关系关系维护;

组织环保、消防、节能、防雷、人防、质检、安检等前期备案及竣工规划验收等相关手续。

工作时间:2015-10到2017-07

公司名称:xxx有限公司 | 所在部门:xx部 | 所在岗位:xxx

工作描述:

1、前期参与了标书的编制及投标工作,准备阶段帮助编制了多个项目的技术标、资信标。

2、协同生产经理,按照施工组织设计、施工方案管理现场,临建布置及施工;

3、熟悉施工管理及验收规范、质量评定标准和安全操作规程,能独立完成工程项目管理及施工验收,包括现场前期施工组织、放样、施工队伍与施工相关方面的协调、沟通,现场施工管理等;

4、掌握建筑工程施工规范和施工工序及技术要求,读施工图并了解材料及准确计算工程量,监督指导施工人员按要求施工;

5、协调处理与其他部门的相关事宜,服从项目经理指挥,及时完成项目经理交待的每项工作任务。

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房地产项目开发报建-项目经验

项目时间:2015-09到2014-07

项目名称:奥特莱斯购物中心

项目描述:

项目介绍

(1) 项目背景:项目位于重庆市巴南区华南城,北临观音山北路,南接华二路,西望国际大道,东靠3号精品市场。

(2) 建设内容及规模 :项目主营为奥特莱斯商业,建筑模式为小镇模式,建筑风格为欧式风情小镇。地下一层、地上二层局部三层,总用地面积约 7.50万㎡,总规划建筑面积约 15.13 万㎡,其中奥莱商业建筑面积约 9.78 万㎡,奥莱商业商铺使用面积约 6.38 万㎡。主力业态包括电影院、儿童乐园、华盛自营馆等。规划车位1080辆,地上38辆,地下1042辆

(3) 项目进展情况:总体交付验收阶段

我的职责

1、对项目设计图纸进行审核,确保商业实用功能。包括项目规划设计、动线规划、业态规划及配合招商租赁设计规划需求调整等;

2、负责工程前期介入,协调完成项目整体工程交付标准的编制与确定;

3、协助部门负责人建立、健全部门相关工作制度与流程。

项目时间:2012-05 - 2014-10

项目名称:金都河畔

项目描述:

金都河畔小区位于解放大街延伸北侧,阿什河西侧,总建筑面积46955.19平方米。项目由一栋高层和六栋多层组成。

我的职责

金都河畔小区,拆迁协议的签署,回迁安置的组织选房与进户,项目前期报建,环保、发改、规划、土地、建设、房产、气象、消防等部门,与设计院的对接,配套工程的落实,项目竣工验收的组织,备案证的取得,预转销及最终产权证的办理。

在校经历

校辩论队 队长

团队组建能力:

1.组建第一届校级官方辩论队担任队长并带队参加校市级、国家级比赛近十场;

策划组织能力:

1.对内建立章程规范和基本体制,对外和各高校发展联谊,完成校级比赛、校际比赛数项策划方案;

团队成绩:

1.进入CDA中华辩论联赛全国54强。

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房地产项目开发报建-自我评价

我能够熟练的运用office办公软件,有一定的文字功底,且善于文字编辑、数据处理等。我有较强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力,积极向上,且对待工作认真负责,有上进心,勤于学习并能不断提升自身的能力与综合素质。另外,我是一个很有时间观念的人,能积极认真地做好每件事。

在校期间曾担任过宣传部部长,负责活动的策划、组织、宣传、布置以及开展工作。在广州中科雅图信息技术有限公司进行专业实习。毕业后在地产公司(荣信地产)学习销售策划工作,后来清远市土地储备局工作至今,主要负责CAD、Arcgis的软件操作以及征地拆迁工作。

年轻也许意味着欠缺经验,但是年轻也意味着热情和活力,我一直坚信一句话,“只要你用好的态度去对待你要做的事情,那再艰难也可以乘风破浪。”我自信能凭自己的能力和学识在以后的工作和生活中克服各种困难,不断实现自我的人生价值和追求的目标,勤奋的我将以不怕输的韧劲融入社会。

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需求分析和数据字典: 1. 基本资料表(employee_info):员姓名(name)、性别(gender)、年龄(age)、单位(department)、职业(profession)。主键为员姓名和职业。 2. 薪资表(salary):员姓名(name)、基本资(basic_salary)、福利补贴(bonus)、奖励资(reward_salary)、失业保险(unemployment_insurance)、住房公积金(housing_provident_fund)、扣除金额(deduction_amount)、实际发放资(actual_salary)。主键为员姓名。 3. 科室表(department):科室名称(name)。主键为科室名称。 4. 职业表(profession):职业名称(name)。主键为职业名称。 E-R图: ``` +------------------+ +------------------+ +------------------+ +------------------+ | Employee_info | | Salary | | Department | | Profession | +------------------+ +------------------+ +------------------+ +------------------+ | name (PK) | | name (PK) | | name (PK) | | name (PK) | | gender | | basic_salary | | | | | | age | | bonus | | | | | | department | | reward_salary | | | | | | profession (PK) | | unemployment_insurance | | | | | +------------------+ | housing_provident_fund | +------------------+ +------------------+ | deduction_amount | | actual_salary | +------------------+ ``` 实现方法: 1. 创建上述四张表,并设置主键、外键及相关约束。 2. 实现按照科室录入个人基本资料、资和扣除金额的数据,即插入数据到员基本资料表和资表中。 3. 计算个人的实际发放资,即计算公式为实际发放资=基本资+福利补贴+奖励资-失业保险-住房公积金-扣除金额。计算完成后更新资表中的实际发放资字段。 4. 按科室、职业分类统计人数和资金额,即使用GROUP BY语句对员基本资料表和资表进行聚合,并计算总人数和总资金额。 5. 实现分类查询,即使用WHERE子句对员基本资料表和资表进行筛选,例如按照年龄、职业等条件查询。 6. 实现删除辞职员的数据,即从员基本资料表和资表中删除离职员的数据。

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