这是我第二份做测试的工作，第一份工作做了1年左右，主要是做web系统的黑盒测试，觉得没有多大突破，后来因为一些其他的原因辞职了。那时候没有去想为什么做测试没有多大的突破呢。

第二份工作，做手机软件测试的工作，负责安卓、iphone系统的测试，试用期间，自己觉得有几点不妥的地方：

1.工作心态比较急，急于完成任务，导致测试会不全面。上级分配给我一个任务，比如说让我去全面测试XX系统，没有说明截止日期，需要什么时候完成。我呢，性子比较急，刷刷就过了一遍，测试完了，然后把结果发给上司。然后上司她大致过了一遍，发现了我没发现的bug。这时，我在想，为什么她能发现，我就不能呢？恨自己怎么不仔细点。走的这一天问了上司我哪里做的不好，给了我几句话，“工作心态较急，急于完成任务，但是完成的结果不理想，测过的应用回归时会发现严重的bug”，我知道我哪里出问题了。

2.还说到：“没能进入测试角色，停留在体验用户的层面，对业务流程了解不深入，不能发现真正严重的bug，缺少对bug的敏感度”。确实这样，可是业务流程到底是怎么锻炼呢？是反复的在界面上熟悉功能吗？应该不是。我想得好好去研究。什么样的才是真正严重的bug？这个也没有严格的定义，但至少客户对什么最关心的那一块出了问题那一定是严重的bug。

3.改进和意见。

要多锻练学习各种系统，对各种系统的业务流程能很快上手。这些也都需要时间来学习的.
 
深入了解系统的业务流程，学会自己画图把流程理的清清楚楚，这样才有利于你构思测试用例，才能很快进入测试角色。多学习一些测试方法，如场景法，因果法等融入到工作中。
 

真的是这样，很缺乏一些测试方法。测试人员需要想象各种各样的场景，才能更全面的发现所有的bug。我回头得好好研究一下这些测试方法了。

4.心态很重要。我这3个月心没有静下来。刚来公司的时候就后悔了。因为是很小的公司，真是什么都很乱，上班的时候心里乱糟糟的，对这个公司不满意。就好像找了一男朋友，觉得他不咋地，然后对他也不咋地，最后竟然把我甩了那样的感觉。其实在什么样的公司里，重要性不大，重要的是能在这个公司发挥自己在这个职位上最大的能力。

一直觉得测试没技术含量，所以有时候上班时，会赶快把手头上工作的事情做完，然后去学习一些编程的知识，学习不是坏事，关键是要把手头的事情做得好，做得漂亮。可能是我太急了，想着赶快提高自己的编程能力，去学习自动化测试。

今天跟他说，我辞职了。其实不是，我试用期没过。我不好意思告诉他。我跟他说，我想学java，以后转开发，提高自己的编程能力。他建议我不要这样弄，要我先把工作做着，然后再利用业余的时间学习编程，辅助测试工作。对，他说的没错。可是我怕随着时间的流逝，自己再也没有那种拼搏的劲头了。最近的压力不小，各种问题都一一暴露出来。我是不是还是心不够淡定呢

值得我去反省！