大数据人才缺口催生Linux厂商求变

文章讲的是 大数据人才缺口催生Linux厂商求变， Linux的魅力来自于开放和共享的精神。二十年来，这种精神始终伴随着这一操作系统的始终。而今，大数据时代的来临使得Linux的这种精神得到了新的发展空间，同时也遇到了前所未有的问题。

　　回顾Linux的发展史我们就会发现，社区对于Linux有着决定性的推动作用。众人拾柴火焰高让Linux这一操作系统得以迅速完善，并被广泛应用。人才和开放让Linux有了非常广泛的应用空间。

　　然而在大数据时代，人才缺乏可能成为了Linux发展的一个阻碍。

　　大数据时代什么最贵？人才!

　　来自Dice Holding与Linux基金会2013年的调查数据显示， 在受调查的850家企业中，有93%的企业表示他们计划在今后的6个月内招聘具备Linux经验的系统管理员或者程序员。但是，90%的招聘经理认为，人才的短缺导致招募有经验的Linux人才“有点困难”或者 “很困难”。

　　“大数据推动了对Linux程序员的需求。但人才短缺使得企业很难找到有经验的Linux人才。”

　　《华尔街日报》记者Clint Boulton表示。在他看来，企业普遍认为大数据对提升企业竞争力来说是一个巨大的机会，而将新技术转化为竞争优势的关键是人才。那些正在尝试应用Hadoop或者其他大数据技术的公司， 需要尽快将这些技术从测试状态运用到实际系统中去。而人才的短缺阻碍了这样的应用。

　　人才问题首先会在渠道代理商身上凸显出来。作为厂商和用户之间的桥梁，代理商的表现直接决定了用户对产品的态度。国外渠道网站VAR Guy的博客撰稿人Elliot Markowitz认为，大数据将为那些真正理解分析学、社交媒体监控、和非结构数据管理的渠道合作伙伴带来大收益。“但是绝大多数的增值经销商并不十分了解大数据。”Elliot表示，“不过Red Hat和SUSE愿意改变这一切。”

作者：王晓东

来源：IT168

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