架构师目标

为什么80%的码农都做不了架构师？>>>   

1、卓越的程序员
　　有些架构师的设计与实现会出现断层的问题，如果架构师不去实践，只是想当然的认为“没问题，这个想法能实现”，那么对于项目的落实而言是个很大的隐患。
2、抽象思维
　　很多优秀的架构师们都一致的表示，逻辑思维和抽象思维能力是一个架构师最重要的素质。
3、技术前瞻性
　　架构师不光要着眼于现在，不仅仅局限于开发细节。而是跳出三界外，考虑面向未来问题和潜在风险的应对之道。
4、问题解决大师
　　架构师因为具有多领域知识和经验的积淀，所以在面对庞大系统之时，仍然能够敏锐的发现其底层之真实。
5、多领域知识
　　架构师身为一名技术领袖，需要通过发散知识的光芒来统御开发团队。
6、沟通能力
7、内力
　　很多人理解的内力就是开发技术，包括语言的掌握、对框架的掌握、数据库管理能力、安全管理能力等等。但是我们看到，架构更多的内力体现在对技术的综合运用上，光会编程的程序员，最多就能做到高级程序员，也就是技术实现上的高手。
8、权衡取舍
9、管控能力
　　架构师在管理和控制的能力上，需要有自己独到的见解，而不是简单的认为这是项目经理或者财务部门的事情。在这里架构师所需要的管理与控制，其实是从技术的角度，对一些问题的控制，特别是开发过程中的监控，而不是普通意义上的纯粹管理。
10、艺术气质
　　一个优美的系统则是可以像有机的生命一样成长的，这是因为从系统开始架构的那一刻起，架构师就考虑到这个系统以后将会面临的挑战，为系统的成长预留好空间。

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