这是我写的第100篇原创视频营销文章
陈松松,6年视频营销实战经验
团队化运作视频营销的关键在人!
人选对了,事就成了!
一个人再厉害,也干不过一个团队!
我直接说说前期如何用最小的成本,组建一支自己的视频营销团队!
第一:营销策划人员
第二:视频主讲人员
第三:视频后期人员
第四:视频推广人员
第五:视频营销助理
正常情况下,组建一个视频营销团队,以上五种人一个都不能落,但由于每个人的实际条件不同,以上五种只做参考,根据自己的情况来增加和减少。
第一:营销策划人员
这个可是高手,把控全局的,一切尽在他的掌控之中
主要把握大局,把控关键点,以及把控视频营销运作的核心,缺什么技能的人,由此人决定,上报。
像营销策划人员一般做如下工作,我简单列几个:
1.人员工作安排
2.视频内容规划
3.数据统计分析
4.检查员工工作
5.关键词挖掘工作
6.视频标题拟定工作
7.视频标签分配工作
......
你像视频标题和视频标签很多团队都分配给了视频推广人员,
而实际上不能这样做,
每个视频的标题、标签、简介都应由营销策划人员或者专人来拟定,
因为标题、简介、标签是视频的命,是视频的眼睛,
如果视频标题、简介、标签拟定不好,等于所有的工作前功尽弃。
请予以重视!
第二:视频主讲人员
专门负责讲解视频内容,
内容的主题、着装、形象由主讲和营销策划人员或者专人共同商定,
具体细节由主讲拟定,由营销策划人员根据公司目的增加或减少。
建议直接请一个与你行业相关专业人员,最好有2年以上工作经验,来了就上手,营销策划人员一根主讲沟通下,就直接成了,效率非常高,大家千万不要心疼!
第三:视频后期处理人员
专门负责视频录制、视频后期处理等工作,也就是从视频录制到视频生成,这之间与视频相关的内容都由视频后期处理人员完成。
包括怎么录制效果好,录制视频的背景选择等,都由此人来完成,此时大家讲师和营销策划人员要配合好工作,毕竟录制视频,剪辑视频都是技术活。
包括用什么视频制作软件,使用什么配置的电脑,给视频添加特效,添加字幕,背景音乐都是由此人完成。
建议直接请一个成手,最好有2年以上工作经验,来了直接干活,啥也不用你操心,工作效率非常高。
视频剪辑比较耗费时间的,这个职位可以根据视频后期处理工作情况,可要求加人,或增加相关的硬件设备(比如电脑)
包括后面的视频需要重新编辑、重新制作都是由视频后期处理人员完成,但必须要告诉他怎么处理,做什么样的必须说清楚,要不让后期处理人员想,这个真有点难为他了。
第四:视频推广人员
生成的视频在上头审核之后,要移交给视频推广人员。
视频推广人员专门负责视频上传,文章的发布。
到这里需要营销策划人员把合格的标准制定出来,达到这个标准就可以,
但是,视频标题,视频简介,视频标签等必须提前做好,包括上传哪些视频平台,怎么上传,都由营销策划人员安排。
说白了,视频推广人员只做复制粘贴的工作,这样能保证我们的效果,如果直接让他来拟定,很多都不到位,所有的东西就前功尽弃。
当运营了一段时间之后,可以请专业人员或者有实战经验的人来完成。
第五:视频营销助理
除了以上工作,均由助理辅助完成,哪需要人,助理就往哪上,助理的工作最砸,从体力上来说,助理的工作也最辛苦。
此时,需要领导多为助理着想,帮 助理合理安排他的工作,一个人一天可以从事做很多事,如果你合理的安排会非常轻松,如果不会安排,哪怕只做几件事都非常的辛苦!
由于每个人的情况不同,下面我分几种情况:
1.一个人揽下所有工作
一开始,我们操作视频营销都是大包大揽,
尤其是一个人开始创业的时候,
钱也没有,资源也没有,人脉更没有,
什么都要学,什么都要自己做,
比如营销策划是你,录制视频是你,剪辑视频是你,上传视频是你,售前售后是你,所有的工作、所有的细节都由我们一个人完成,天天忙的脚不沾地!
一个人要完成以上五个人的工作,非常的辛苦!
很多人一开始都是这样度过的,过去这一阵就好了!
2.分担工作,助理帮你忙
当我们做了一段时间,小有成果,
此时,你应该找一个助理,你可以把你挣的拿出来一部分,把一些有关视频营销琐碎的事情全权交给助理,把你的工作量减轻,把空余的时间完成那些更重要的工作。
比如:日常生活琐碎的事情
比如:上传视频的工作,发布文章的工作
比如:简单回答客户问题
比如:注册视频账号、制作课件PPT、整理资料等
......
以上这些你都做成一个文档,
做出一个标准,
一点点把这些工作开始交给助理,
虽然前期麻烦点,但当助理上手之后,
你能空余至少50%的时间,去做更重要的事情。
此时,你可能只做营销策划,录制视频,剪辑视频,这样减少了几项工作。
3.组建团队,任务分明
当你又做了一段时间之后,越做越好,此时你要考虑开始建立自己的视频营销团队,就可以按照以上五种人来规划任务。
可以一个人只干一个活,也可以一个人同时干2个活,就看你怎么安排!
只要你记住一点,能一个人干一类工作的尽量这样,工作效率高,也不容易出错,业绩还好,但有时候前期确实没办法!
一个人再厉害,也干不过一个团队!
人选对了,事就成了!
今天就分享到这里。
有关视频营销问题,我会一一记录,答案通过文章分享!
我是陈松松,6年视频营销实战运营经验,我们明天继续分享!
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