UnitedStack第一次公开招聘(招聘AngularJS经验高级前端)

最新推荐文章于 2024-09-13 23:32:49 发布

weixin_33725807

最新推荐文章于 2024-09-13 23:32:49 发布

阅读量142

点赞数

文章标签：前端 python 运维 ViewUI

原文链接：https://my.oschina.net/u/200898/blog/188997

版权

2019独角兽企业重金招聘Python工程师标准>>>

By：程辉

公司成立这么久了，一直没有发公开招聘广告，是因为我一直在思考，我想要找的人，中国最Top的工程师，一般在现有公司都有非常好的待遇、平台和发展机会，而且这些人或许从来没有准备过简历，如何让他们觉得UnitedStack是一个更好的归属？我花了半年多的时间在思考这个问题，因为我有一个梦想，就是集中中国最优秀的工程师，来做一件颠覆某个行业、让亿万人受益的事情，如果我找不到吸引他们加入的理由，那我这个梦想永远只是一个梦，因此在我得回答关于UnitedStack公司的几个问题，让大家先了解一下这家与众不同的公司。昨晚为了写这个招聘，结果跑题了，写了一篇《谈工程师的价值和发展》，推荐大家先读读。

UnitedStack做什么？

简单地讲是一家OpenStack公司，用互联网、云计算、开源等技术和方法论去革命企业IT和数据中心。20多年了，企业IT和数据中心都没有什么革命性的变化，而手机、PC等消费级IT已经变革几个时代了，是时候该发起革命了。当然，很多公司也想革命，但他们没戏，要么高富帅太臃肿等着被革命，要么草根没本事。具体的战略和方法不细说了，只有我亲口告诉你。不过可以透露的是我们不会去做公有云，也不是卖云平台软件的，更不是做苦逼服务的。

UnitedStack跟国内一些做云计算的公司有什么差别？

天壤之别，战略、层次、气质和出路差距较大。云计算是一个技术活，而且涉及技术领域很广也很深，要想玩转它不仅仅是投钱的问题，还需要一整套做事的方法论和价值观。这是跟做互联网产品或一般软件产品不同的地方。举个例子，马云不懂技术，但可以把B2B，支付宝，淘宝等这些电商互联网产品做得如此成功，是因为这些产品的核心价值和内涵马云一个人完全能够设计出来，商人的眼睛一眼就能看出来。但当他试图在云计算领域去复制支付宝、淘宝的成功时，就歇菜了，阿里云应该是马云电商生涯中唯一的一个失败产品。对比的，人家Amazon的CEO Jeff Bezos至少是计算机和电子工程毕业的高材生，早年在华尔街做技术工程师，也算是工程师出身的，后来再做互联网电子商务，这是为什么早在2002年时就能够提出云计算的原始构想：将Amazon内部组件做面向服务(SOA)改造。马云行吗？看马云、王坚讲云计算，他们只能想到什么大数据，平台整合这个层面，同样，你还认为刘强东能做成云计算吗？别说他们下面有不错的云计算人才，老大没意识，下面的人再有能耐也是白搭。这是为什么刘江老师在文章中说云计算是个一把手工程。中国互联网巨头云计算都没做过来，那非互联网行业的云计算公司就更不用看了，基本都是在浑水摸鱼，个别不错的团队和公司没有找到很好的出路，没有办法，原因很复杂。

什么时候中国有一个工程师出身的，还不乏马云这样的商业和战略头脑的老板能够执掌一家云计算公司，中国云计算才有可能真正开始发展。对了，UnitedStack已经开始了。

UnitedStack与国外的Rackspace, Nebula, Piston, Mirantis, Red Hat等做OpenStack的公司有什么差异化呢？

这几家公司是美国OpenStack生态圈的几大玩家，把在OpenStack周边能做的生意几乎都做了，UnitedStack作为一家硅谷公司，需要讲究与生态圈其他公司的互补和差异化，为了能在道上混，绝对不能直接copy任何一家OpenStack公司的模式，否则会被鄙视，在中国可能没有什么问题，但是在美国你会失去很多朋友或合作伙伴。到底差异化在哪里？抱歉，暂时不能公开讨论。可以告诉你的是，各种角度来看，我们完全有信心能成为OpenStack全球生态圈中最成功的公司。

你不怕传统那些企业IT巨头如VMware, EMC, HP与你竞争吗？

刚说了，他们太大太臃肿了，有太多的历史包袱，不可能像start-up一样轻巧灵活，现在只靠着收购小公司而延续创新和生命，在IT变革这次浪潮中，用互联网精神、开源和云计算这几件武器可以轻松找到他们的阿喀琉斯之踵，可以说毫无压力，至少在软件领域是这样的，或许他们的硬件还能活得长一点。其实在我看来，即使在硬件领域，也是有很多机会去颠覆他们的。国内外有太多苦逼公司总是想着从正面战场去与IT巨头去竞争，没有成大气候的。

为什么UnitedStack要注册在美国？中国也有注册公司吗？

在硅谷湾区注册UnitedStack Inc.的一个原始初衷是准备创业时给我的工程师随口聊到一个想法：我一个人去硅谷工作没有多大意思（当时已经得到梦寐以求的硅谷公司的offer），得做一家公司在硅谷，然后让大伙都能实现肉身翻墙的梦想。当时觉得目标很大，但是一直在我心中，后来跟投资人提到这个想法，他们非常支持，然后就这样做了。后来发现其实公司注册在硅谷有非常好的其他好处：比如能够跟硅谷其他公司保持紧密联系，了解硅谷最新的发展和动态，与硅谷公司建立合作伙伴关系，更重要的是，可以在美国做生意，参与到全球化的竞争中来，提升公司整体的形像和层次。不再会因为中国商业环境不好影响公司的发展。UnitedStack中国公司设在北京，目前已经有部分工程师。

嗯，我非常喜欢你们公司，恕我直言，你们公司待遇怎么样？我听说好多创业公司很苦逼的，经常加班薪水还低。

如果你是从互联网公司过来的高级工程师，或者是从Red Hat, IBM(特指做开源的工程师) 和Intel(也特指做开源的），虽然你们的薪水标准已经是业界最高的了，但我觉得如果来UnitedStack，薪水涨幅最高可以double。当然，来自于友商如VMware, EMC, Citrix的工程师，也很欢迎。如果你是从学校出来的新人，按以上公司标准算，外加解决租房和安全饮食问题。在我眼中，真正NB的工程师是给公司带来的价值是远远大于公司给予他的薪水的，所以不能在工程师身上省钱。如果你说你想在北京买房，只能说明你太没理想了，这个经常释放毒气，食品安全没有保障的破地方你还想一辈子住这儿？我最近正在规划对工程师一个新的Promise：对于首批进来的核心工程师，你将会有行业最高标准的薪水和足够的期权股票，让你一辈子再不用考虑钱的问题，像硅谷工程师一样专心追寻自己的理想。作为UnitedStack的骨干工程师，你在3年之内的综合收益，至少能轻松达到我之前在微博上的一个理想，即能够移居硅谷，并在硅谷湾区能够买一套house，如果这批工程师没有达到目标，作为创始人，应该让出自己的权益去补偿他们，帮他们实现理想。

最后一个问题，不然又跑题了:)

你们投资人背景如何？

可以透露的是首轮，我们有硅谷和中国共3家顶级的VC联合投资，选择VC也是创业一个非常关键的步骤，VC是big name很重要，还需要非常认同你的方法论和价值观，投你钱，还要给你自由。当然，工程师不能太geek，当然，工程师不能太geek，常需要从VC的角度思考总是，层次和视野需要能达到甚至超过VC。

我们要做的是改变一个行业和颠覆现有的一些巨头，在这个进程中，仅靠我们自己是不行的，团队、技术、梦想以及执行力等是必不可少的因素，但我们还要善于借力，借OpenStack等开源运动之势，还要借整个资本行业之力。我们不可能逆潮流去做事情，不要去做堂吉诃德式的英雄，我们要把一家start-up的颠覆之路变成开源与封闭的较量，变成资本行业与几家寡头之前竞争，我们把握好方向，专心做事即可，这样才不会让我们工程师累着。

==================分隔线，下面是重点========================

聪明的人已经能从上面几个QA看出我们的战略目标和方法论了，这是多么靠谱的一件事情。因此，UnitedStack第一次公开招聘的目标是，刚说的，中国最Top的靠谱工程师，配上这里的中国最靠谱的工程师老板，结局一定会非常有意思。在职位需求之前，我先列一下5点价值观要求：

互联网基因
深刻理解互联网基因，并且有一定的互联网基因或很有潜力成为互联网人才
有能力及时吸收国外先进思想(如先进的项目管理模式和工具，高效的项目开发工具链)
极度的灵活性，有能力不断试错、快速迭代、尝试新方法、新思路去解决问题

开源基因

熟悉开源文化并有一定的开源开发经验或理解
理解为什么用开源还必须要贡献开源社区
站在世人的肩膀上，不闭门造车，不重新造轮子

国际化

英文能力强，口语好，有国际化的视野
随时能在国外讲坛上给老外做技术布道和传播价值观
熟悉国外成功云计算公司产品，深刻理解他们产品成功原因

理想主义

因为兴趣和理想而去做某个事的成功概率远超因为利益
老罗式的理想主义和彪悍，至少有一点，越多越好
人品佳，做好事先做好人

用户体验

会做懂人性的产品
懂得Apple, 小米，360，微信等产品的成功

可能你对其中某些没有感觉，但工程师入职UnitedStack之后，我是希望你能拥有并认同这5点价值观，我觉得才算完美。有如下职位及要求：

高级产品经理

参考上面第3条和第5条
熟悉传统IT需求和主流产品，熟悉国外几乎所有的云计算产品
期望是全能的产品经理，懂开发，懂运维，懂体验，懂设计，前端或运维开发工程师转型的极佳
对产品体验有极致的追求和细节强迫症
对于自己的产品极其自信，有制定行业标准的勇气和原创精神

高级前端工程师

有很强产品经理潜质，不是一个纯粹的代码工程师，还要懂体验，通设计，有品味。
在强烈追求具体技术实现的同时，更强烈地追求更好的前端编程方法和前端架构。既有快速实现的能力，又有深度思考的能力。
认同文档、测试先行的重要性。能非常主动编写规范的文档和全面的测试。
编程极为规范，绝不贪图快速实现而写脏代码。追求极致，对任何实现都尽力做到干净漂亮，对用户体验一直追求做到让人惊叹。
Javascript超强或者视觉编程超强，有一个以上自己单独开发的Javascript项目。参与过开源项目，或者自己主导过开源项目者优先。
AngularJS、Backbone、Emberjs等框架一年以上使用开发经验。

高级系统开发工程师

极强的架构和编码能力，至少2年高强度项目开发和工作经验，精通C/Python等语言，累计10万行代码经验。
思考能力极强，认同“中国缺少的不是编码牛人，而缺少思想家”，懂得通过阅读大型项目，学习其架构思想多于其代码技巧。同时不固执，能保持开放心态及时吸收新思想新方法。
主导或参与过开源项目开发，极其讲究优雅的，团队统一的编码风格和规范，重视文档和测试，注重代码的可维护性和项目的持续发展能力，习惯性遵循标准，避免自立标准、制造壁垒，保证其他人能轻松的接管你的代码，要保证你的每一行代码都能产生长期的价值，而不是经常性地推倒重来。
对于Software Defined Everything概念有较深刻的理解，如软件定义网络、存储、数据中心等，并且有很强的使命感和信心去实现他们。
工程师要不甘于做个代码工人，要能理解你参与的事情的业务和商业价值，即分隔线之上的内容，有极强的驱动力和使命感让你把事情做得极致。
后端有多个方向可以选择，至少精通其中之一：DevOps，Python应用开发，分布式存储开发，虚拟化网络开发(SDN)，Linux内核开发，虚拟化开发，Red Hat系操作系统定制等，不需要我讲每一个方面的要求，你都懂的。

目前并不要求应聘者已经做过OpenStack开发，但入职之后，所有的系统开发工程师均会被要求参与OpenStack等开源社区开发，部分工程师的主要工作也会在开源社区。

工作地点：

中国北京，海淀区圆明园路88号院，圆明园花园别墅小区 美国硅谷，2901 Tasman Drive, Santa Clara, CA 95054

招聘邮件：hui@unitedstack.com，也可以通过微博@程辉（weibo.com/freedomhui）与我互动。

两地同时招聘，硅谷公司优先招优秀的美国华人工程师，北京公司招聘中国最Top的工程师，UnitedStack中国预计于明年将会有部分工程师迁移到硅谷公司工作。

关于招聘的几个QA：

我目前没有住在北京，也不在硅谷附近生活，近期没有迁入这两个地方的打算，但是特别想加入UnitedStack，怎么办？
我们也遇到很多优秀的应聘者不在当地工作，作为一家国际化的公司，我们正在考虑在家办公的模式，由于这对员工能力和素质要求极高，目前只考虑有很丰富的国际开源社区工作经验的顶尖工程师，并且在UnitedStack的主要工作也是社区开发的。
我还是学生，没有毕业，你们招不招实习生？
我们招，但是由于对实习生要求非常高，几乎不低于正式员工，并且要求要求该实习生有成长为世界级大牛的潜力，只有极少数简历能符合我们的要求，所以，如果你对自己足够有信心，就投简历吧。针对没有达到要求的实习生，我们后期会写些文章，告诉你如何打造自己，以达到我们的要求。
注意到职位Titile前都有一个高级，但我才毕业，或者没有达到你们要求，是不是就没有机会？
机会总是留给有准备的人，这次只招高级工程师，几乎不会考虑初级的工程师，或者看上去不错，但找不到亮点的工程师。待我们第一批牛人到位之后，我们再会考虑带一批潜力股工程师。即使还不够“高级”，你仍然可以投递简历，只要被标记为“潜力股”，我们会一直和你保持联系，合适的时候肯定能够加入我们的。