企业成功的精神力量
                                          ——访美国西蒙全球总裁卡尔·西蒙先生
文|《智能建筑与城市信息》杂志编辑部
 
    什么是企业的“精神力量”？每个企业会有不同的理解，而每个企业都有自己独特的“精神力量”。在成功的企业中，精神力量始终是个重要元素，是调动企业资源、凝聚企业力量、推动企业壮大、成就企业辉煌的精神支柱。如何打造和运用企业的精神力量则是学问中的大问。12月8日上午，美国西蒙全球总裁卡尔·西蒙先生接受了本刊执行主编陈芸华先生的专访，与广大中国读者共同分享成就西蒙百年辉煌的精神力量。
 百年耕耘成就辉煌
    古人有云：“富不过三代”。在全球布线领域里独领群雄的美国西蒙却打破中国这一传统定律，不仅富过了三代，而且传承西蒙百年老店精髓的第四代正熠熠生辉。
    美国西蒙创立于1903年美国康州水城，目前拥有400多项技术专利和8000余种布线产品。自1996年进入中国市场以来，一直注重品牌价值的宣传和服务质量的承诺，在政府、通信、金融、电力、医疗和教育等领域赢得了良好的口碑，树立了高端产品和优质服务的市场形象。2003年美国西蒙百年之际开始通过全球统一产品形象、资源和信息共享、服务全球化等发展策略向全球化和国际化稳步迈进。
中西文化相互融合
     当我还是一个小学生的时候，就经常听老师讲，中国是一个非常神秘的国度，是一个沉睡的巨人。二十年前我第一次来到中国，回想过去，再看现在，中国发生了翻天覆地的变化。特别在今年奥运会开幕式上，中国四大发明的演绎让我深感触动，因为它代表着中国的领先，同时也让我明白，沉睡的中国在很久以前已经醒来并在世界的经济潮流中发挥着重要作用。谈到历史悠久的中国文化，卡尔先生十分动情。
    虽然西蒙公司的106年历史不能与中国6000年的历史相比，但一个世纪对于一个企业来说，已是相当长的时间得以幸存并得以兴隆。我认为中国和西蒙在对历史和传统的价值观上有非常大的相似之处。另外中国的历史证明了共同联合的努力可以显示巨大的价值。就像中国人民一起工作来繁荣国家一样，西蒙的员工一起努力工作来使公司不断向前发展。
动力源泉以人为本
    百年的继承，百年的延续，传统的精髓——以人为本、相互尊重，随着时间的延续得以贯穿于整个美国西蒙。作为企业第四代领导人，卡尔先生认为西蒙的整个文化体现在一个“人”字，是由许多勤奋敬业、渴求进步、拥有超强凝聚力和高效管理能力的人组成。以人为本、相互尊重的美德不管在美国总部还是在世界各地的办事机构，不管是公司领导还是普通员工都能尽情的展现。大家相互提携、彼此合作，尽力营造融洽和谐的工作氛围。
    卡尔先生说，人都希望得到别人的承认和尊重，所以尊重每个人应该作为企业经营的最高宗旨。当每个员工被充分肯定、被赏识、被信任时，这种尊重就会转化为动力，他们会尽最大的努力去承担自己那一份责任。
稳健发展稳中求变
    稳，一直是业界对于美国西蒙的评价之一。西蒙的稳传承于百年西蒙的特色，在如今纷扰变化无常的布线行业，西蒙始终坚定不移地稳步发展，这种稳不仅体现于西蒙业绩的稳步增长，更体现于西蒙团队的稳定自如。卡尔先生认为稳定的团队可以为员工添加信心，使企业的决策得以有力的执行。同时通过内部顺畅和良好的沟通，让每个员工充分理解公司的目标和战略，并把这些目标和战略与创新和服务相融合，为用户创造最大价值。
    在稳中求胜的前提下，西蒙稳中求变，不断寻求新的突破，在未来的几年里或许将有新的商业模式展现在用户面前。卡尔先生表示西蒙将在做好布线产品的基础上逐步向多元化发展。
百年责任铸就承诺
    绿色和环保是全球永恒的主旋律，也是西蒙由来已久的核心价值之一。只有绿色和环保，人类才能更好的生存，所以企业要致力于社会责任。卡尔先生一句简洁的话语道出了西蒙百年的承诺。为了消减企业给环境带来的污染，西蒙特意买下大片的土地改造成为3000英亩的林场；绿色环保、节能减排的策略贯穿整个产品设计和安装过程中；所有制造材料都严格按照RoSH危害物质限制使用材料安全指南实施，从根源上减少对环境的污染，最终实现零垃圾的目标。
    卡尔先生坚定地说，获取经济利益与履行社会责任两者之间更多是相互吻合而不是相互冲突。因为企业对社会的付出同样会得到社会的认可，社会的认可不但可以提升企业的形象，同时也便于企业更好的融入社会。
结束语
    近年来，西蒙在中国及整个亚太地区的业务连续保持较高的增长速度。尽管面对全球金融风暴的冲击和挑战，卡尔先生对西蒙在整个亚太地区的发展仍然充满信心，并表示西蒙将以一个世纪建立起来的良好信誉作保证，为正在发生巨大变化的中国提供最好的支持与服务。