架构师应该具备哪些软技能

1. 编码能力：（一面基础知识）
   写代码能力是基本功，Java语言本身，从最简单的数据和链表hash数据结构，到泛型，多线程，并发的理解，对JVM，内存使用对理解，对Java运维的理解等等。语言本身外，社区里常用的框架是否可以十分清晰的了解，包括spring，包括他实现的ioc，aop，orm，web机制是否有清楚的认识，有丰富的经验等等。
2. 对常用中间件的理解 （一面基础知识）
   毕竟在一个大系统中，各种中间件是是否常见的，缓存中间件，消息中间件，例如 redis、memcache、rmq这些。要理解常用中间件使用场景，使用姿势（例如redis的常用命令），甚至包括他的一些运维。一旦出了问题，除了专门的运维人员，也需要你参与问题的排查，因为有时候这些中间件出现问题，是不当的使用姿势引起的。
3. 架构、业务落地能力 （二面架构能力）
   前面提到了语言本身，各种中间件。如果你有很好的业务抽象能力和架构思维，就可以把一款部门内部产品很好的设计并实施了。这点蛮难的。想必都有过接手现有项目的经历吧，有时候真恨不得把之前的设计者拿出来批斗。作为一个设计者，你能否做到当下一个接手它的人会说一句，这个系统设计的真好，稳定又可拓展，理解起来也很容易。
   这需要很多能力，除了对现有系统的理解，还包括对未来可能发生变化的理解
   
   
   如何探查你的架构能力呢？讲一讲你过去项目中你最了解的或者你设计的觉得最负责的系统，1.画一画架构图，2.用到了什么技术。3.遇到什么困难，如何解决。
4. 沟通协作
   毕竟一个部门内部产品，是不可能由一个人完成的，所以需要沟通协作，把设计好的方案，要和2-3个小伙伴一起实施，包括同样身份的后端人员，前端人员，产品等角色。这个级别的人可能会参与带2-3个人，例如应届毕业等，所以你自己对知识的把握，分享精神，leadership都是很好的加分项。

总的来说呢，到这个阶段，代码真的只是你技能桶中的一个最长的，或者最长的之一。而其他软技能，会显得越来越重要。

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