最近,看到这么一则寓事:“某单位要添置一台电脑,向领导审批。领导认为现在是信息化时代,电脑对单位很重要的,所以很支持,就批准购进了一台电脑,由单位的小王负责日常的使用。一天,领导忽然想看看电脑到底是怎么使用的,就到电脑前面去观摩小王的操作。谁知道刚一看桌面领导居然发现一个重大的问题:“小王啊,你怎么这样呢?!这电脑是单位买的,是集体的财产,你怎么能写上是‘我的电脑’呢?”小王无言以对。”
看过这则故事,稍懂电脑的人都会笑起来。的确,如果发生在几年前,电脑尚不普及,是可理解的。其实故事本身最主要是在讽刺这个领导,没有最基本的电脑常识。
ERP非常强调一把手工程,没有高层领导的有效支持,很难想像ERP会做成什么样。可是退一步来说,高层领导对ERP不理解,怎样提供支持呢?
很多顾问都忽略了这么一点,给高层领导洗脑。换句话说,没有充分让高层领导先理解或者明白ERP,包括ERP的原理,最重要的是没有让高层领导体现以前失败的案例。我想这是很多很多项目导致失败的原因。我所遇过的许多顾问,都没有充分这样做,给高层领导培训或洗脑,以致于到了最后,项目走向失败。最后,在总结时,高层领导通常都会这么说:我支持了呀,可是没有人告诉应该怎么样支持顾问呀!
所以我的项目,我通常都在反省中总结,自已项目的成败。我从来不喜欢把问题归究到客户的身上。这也是不公平的。