昨天，在网上看了洪金宝的电影《夺帅》，没有看出太多夺帅的味道，看到的只是洪金宝作为老大的强悍和辛苦，在利益面前人性的阴暗和无情。有太多这样的故事，一个团体，因为利益问题，众叛亲离，分崩离析。
    今天，在网上看了骏网解除吴洪彬总裁和CEO职位的报道，可谓是一出真正的夺帅风波。从骏网公司董事会发布的文件里，知道起因是“鉴于吴洪彬在以往工作中违反公司的规定，极大的侵害了股东利益，并滥用职权做出违规的行为，导致公司存在重大经营风险”，所以才上演了这一幕夺帅。至于其中是是非非，因为事态还不明朗，不好妄加猜测；但是，就目前有限的文字报道中，可以看出导致这一事件发生的，也是因为利益。
    也就是前几天，盛大总裁唐骏辞职的新闻，在IT业界引起巨大反响。两个事件前后发生，相隔时间很短，但是却有不同的意味。一个企业更换领导人，原本是常态，但是不同的原因、不同的方式，就自然会有不同的解读，而且这对企业和个人，也必然会产生不同的影响。
    关于盛大和唐骏。就个人来说，唐骏是因为合作期满，所以平静而风光的离职。在唐骏辞职的新闻里，笔者看到了一个成熟的企业和一个理性的职业经理人，唐骏在盛大的四年，对于盛大的贡献和意义，在IT业界已有定论，盛大董事长兼CEO陈天桥表示：“唐骏先生在担任盛大总裁的四年时间里，圆满完成了公司赋予他的职责和使命，为职业经理人作出了榜样，也在盛大成长发展的关键时期作出了重要的贡献。感谢唐骏先生的工作，并祝愿他在新的领域取得更大的成就”。唐骏有目共睹的成绩，以及东家盛大对他的高度评价，使唐骏在盛大的这四年，划下了完美句号，也为他以后在新的领域继续成就更大事业，奠定了基础。关于离职后的去向，唐骏如是说：我不会继续做网游，不会做任何与盛大产生直接或非直接影响的业务；为了做一个完美的职业经理人，我甚至互联网都不做。唐骏的话，彰显了一个优秀职业经理人值得尊敬的人格和品质。而这样的职业经理人，自然是众多企业的最佳选择，所以，唐骏的未来，一定会继续辉煌，继续完美。
    关于骏网和吴洪彬。就个人来说，吴洪彬是被强行夺权，所以有些仓促而无奈。吴洪彬在骏网的工作业绩，由于相关报道甚少，所以不能在此下结论。但是， 在吴洪彬解职事件里，我们读到的是利益驱动下的宫廷政变。骏网对于解除吴洪彬职务的措辞生硬的声明，以及“从即日起，吴洪彬须配合公司指派的人员进行工作交接，接受公司及董事会对其进一步调查”的说法，让笔者感觉到这是一个欠缺包容、不够成熟的企业，如果错在吴洪彬，那么在董事会做出决议后，可以用相对模糊的语言来宣布这一决定，淡化其对吴洪彬个人的影响。选择“侵害股东利益”、“滥用职权”这样的生硬且严厉的措辞，对于事件当事人吴洪彬个人名誉及其以后的从业之路，影响是致命性的。而吴洪彬本人，目前看到的态度是“强调这是一场恶意***，并不具备法律效力，将会有所动作”，颇有些无奈和挣扎的味道。
      IT领域的企业，主帅易主，时有发生，原因和波澜也各有不同。不过，给我感觉最温暖的，只有两例，一是金山软件的雷军，再就是盛大网络的唐骏，这两个企业，这两个人，给了我们典范和标杆。企业也好，人也好，都没有永远，一个企业和一个人的缘分，如同婚姻里男女的结合，争吵和分歧不可避免，如果矛盾太深，分手已成定局，那么为什么不可以多一点温情和祝福？因为说到底，在企业背后隐藏的也是人的影子，好聚好散，才是真正的成熟和理性。
      中国的IT经济正处于上升阶段，所以，我们需要的，是更多成熟而理性的企业和领导人，所以希望，今后读到的类似新闻，更多的是易帅，而不是夺帅。