HTML5学完了，在北京上海能找到web前端工作吗？

近期很多群友反馈，现在的IT招聘出现了一种怪情况，不管是web前端招聘，还是java的岗位，在北上广深这些地方，同一个岗位的投递率达到了几百甚至一两千。所以他们担心，自己学这行是不是能找到工作，是不是也要和成百上千的人竞争同一个岗位。

首先一点的话，我们要面对的是客观事实，我也曾经发过一篇关于这个现象的调查文章，这个情况确实是存在的，而且看起来让人有点绝望，以java为例

那么在这么竞争强烈的市场之下，我们这帮已经踏上“贼船”，或者想上船的伙计们，该怎么优雅的找到一份前端的工作呢？我把我的看法总结了一下！

首先第一点

首先是要蔑视对手，要明白一点的是，虽然现在投递简历的看似很多，但是为什么，HR处理简历的效率这么低呢？如果需求满足了，不会一直挂着的，这是不是从侧面反馈出一点信息，就是，投递简历的人，HR们心里明白，不会有符合他们要求的应试者，再结合，现在普遍的一种情况，也就是很多人只会静态页跑去面试的一些情况，那也就不难得出一条信息，其实现在的绝大部分的面试者，简历投递者，普遍不符合公司面试的要求，而需求人的企业也还是找不到合适的人才，造成了就业有压力的假象！所以，这有啥可怕的呢？

第二点需要学什么？

打铁还需自身硬，如果自身技术不过关，那么无非也就是那几千份简历中的一份而已。大公司，我们进不去，但是小公司的一切都要考虑成本，所以现在就业市场的大部分招聘，需要的人才是一进公司就可以创造价值的，他们不会花更多的成本区培养你，我一个朋友的公司，宁愿给一个后台涨薪资兼职前端也不愿意花成本去招一个实习生来培养，万一培养完，你跑了呢？下面给大家说一下，前端面试的一些基本的要求，怎么样才能一进企业就能创造价值。

A.静态就不说了，对于原生JavaScript必须要熟练，只学JQ是没用的，必须要会用原生js独立封装插件，你不确定你想要去的企业用的什么插件，但是你能保证你一进企业就可以读懂插件并且使用。这就需要很强的原生JS功底。

B.对于HTML5的新特性和移动端的一些事件的处理必须要知道，特别是对于兼容性的处理，以及HTML5结合javascript的使用。

C.多多少少会一门框架的使用，这是很多简历的一个筛选条件。对于原生JS理解很深入的人来说，这并不难，但是有人会问现在框架那么多，该了解什么样的框架，其实个人认为如果有条件的话，比较偏向于对于NODE.JS的了解，既满足了一门框架的条件，也勉强满足对于后台语言的要求，这并不需要花费太多的时间，前期你只是需要找到一份工作，而不是成为前端大神。

第三点简历

我们首先看下下面这份简历，首先想说明的一点就是，如果你和1000人竞争一个岗位，你觉得HR会有多大的耐心看一份简历，这份简历的第一页就跟前端没有任何关系，这样的简历，HR基本就是直接下一份了，更别提面试机会了

再看个人特长这一页，其实按理讲，这位伙伴，掌握的技能真如他所写的话，其实找一份工作其实已经可以满足了，但是缺点就是，你就这么写在上面别人凭什么相信，你不是忽悠他呢？不觉得你需要一点证明吗？再者，请问你的兴趣爱好和你求职的这份工作有什么关系吗？你爱玩节奏大师，难道能体现出你会很有节奏的工作吗？

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所以，对于简历的制作这是一门很大的学问，不是说要虚假的去表达一些什么东西，而是，你怎么把自己优势表达出来，是金子在哪里都会发光，但是首先别让自己蒙尘。

码字有点多，由于八点还有一堂课，先不说了，如果有需要了解更多web前端面试的技巧

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