《拥抱变化——社交网络时代的企业转型之道》一本章小结

本节书摘来异步社区《拥抱变化——社交网络时代的企业转型之道》一书中的第2章，作者： 【美】Sandy Carter 译者： 侯德杰 责编： 赵轩, 更多章节内容可以访问云栖社区“异步社区”公众号查看。

本章小结

拥抱变化——社交网络时代的企业转型之道
在这一章中，我们在找准组织目标和企业文化方面对AGENDA体系大胆深入的研究。在开始社交化旅程之前，我们的企业就需要制定坚定的目标，并且充分考虑企业文化因素，离开了文化，公司前进的步伐必将受阻。在打造社交型企业的过程中，如果公司现有的文化与公司的发展方向不符，那么你需要改变你的现有文化，使之成为一个鼓励参与、勇于实践的企业文化。现在，从上到下等级严明的管理制度已经不再适用，或者说是无法完全发挥基层员工的作用。企业需要改变文化、勇于实践、总结学习，这是一个持续的过程，但不要忘记了对其所取得的效果进行评估，我会在第5章中告诉你几种计算投资回报率的方法。

现在你已经完成了AGENDA体系中的“目标与文化”这个工作层面，在这个基础上，我们下一步就需要将目光拓展到企业外部。在第3章，我们将探讨如何通过构筑社会信任的方式广泛结交“朋友”。