１，纯外包公司。

　　这类公司特点是：待遇为4k-6k，刚毕业到5年经验都是这个价位。不管面视官或HR给你吹得多悬，这种公司，应该马上拒绝。在这样的公司干活，个人价值得不到体现；职位得不到晋升；技术也得不到多少提高；每年涨薪不明显，工作会很累，到甲方工作也没有地位。
　　2，人员不稳定的公司
　　这类公司的典型特点是：一直在招人，但规模一直上不去。这种公司也应该马上拒绝，公司的老员工相继离去，肯定有他们的理由。我们也不需要再去趟这浑水。去了也是耽误自己的时间。
　　3，外行管理层的公司
　　这类公司的主要特点是，高层领导总以为你没有做事，每天来询问工作怎么样了。害怕你工作不努力，他们不知道写程序有多难，总以为一个程序员可以很快独立完成一个软件，并且随时提防你偷了公司代码。这种公司一定不要去。我觉得长期在这种公司干活，个人价值观无法实现不要紧，产生心理扭曲问题就大了。