程序员如何选择适合的公司

      最近这十几天，一直在为工作的事情奔波。博客都好多天没写了，实在是愧疚，在此记录一下找工作的过程吧。

一、不去外包

      关于这点，我以前和我的一位主管聊过。外包公司的优点可能是接触的项目多，接触的面广一些。但缺点也很明显，重复性劳动力，工作提升小，加班多的话，也会影响私底下的个人提升。

      举个例子吧，你在外包公司做一个项目，只是从0-10，项目做成就交出去了。如果你是在做自己的项目的话，你会经历从0-10的项目初稿，10-100的项目维护，100-1000的优化性能等。差距极大。

二、关于项目

我在面试的时候，遇到很多不同的项目。简单来说分几类：

1、传统互联网项目

      这部分指的是做传统的门户网站，商城之类的项目。其实这些项目也都不算小，但是为什么要说是传统项目呢？

      因为这个时代，从AI到VR，从物联网到区块链，很多新技术都在井喷的涌现。这些网站和商城在几年前可能比较抢手，但考虑到未来，可能前景没有想象中那么好。

2、单一项目

      这个定义是我碰到的两家公司，一家只做微信小程序，一家只做微信公众号。他们的项目不小，听起来也很有前景，但是呢，都是比较单一的技术栈。对我我们技术人员来讲，显然单一的微信小程序或者微信公众号都是有些片面的。对比起来，不管是APP还是前端方面的知识，还是物联网，区块链等都要更好一些，学到的东西也更多。

三、关于公司的选择

      对我们来讲，公司的好坏直接关系到我们的切身利益。比如拖欠工资，比如稳定性，比如各种福利等，这都是很现实也是很必要的因素。

1、老牌公司

这类的公司规模一般都比较大，项目比较成熟，福利待遇方面比着小公司要完善很多。

优点：稳定，福利好，长面子
缺点：阶层固化严重，新人进去很难接触到核心技术，晋升渠道虽然明确，但是一个萝卜一个坑。

2、创业公司

      博主在两家创业公司呆过，虽然最后都创业失败了，但也感悟颇深。创业公司刚开始的福利待遇都是很好的，但是随着项目的深入，或者时间战线的拉长，老板会比较着急，这个时候，我们的生存空间就会被大大压缩。就比如我上一家公司，刚开始是双休管饭，后面变成单休，再后面变成不管饭。。最后直接game over。

优点：待遇好，上升机会大，会遇到才华横溢的老板
缺点：不稳定，福利不完善，可能倒闭

个人认为，创业公司的成功有三大要素：
（1）有绝对决策力的老板（公司只能有一个声音）
（2）稳定的技术团队（靠我们了）
（3）牛逼的运营销售（这个决定公司后期能不能活下来）

如果我们遇到的创业公司满足以上三点的话，个人认为是可以试试的。雪中送炭永远比锦上添花要好。

3、关于加班

      这个问题就是老生常谈了。对我们技术人员来说，加班就像是喝凉水一样。现在的网上舆论也偏向于程序员都是加班的。但是每个公司的加班情况都是不一样的，建议各位在面试的时候套套话，大概知道公司的加班情况。

（1）加班1小时

      这个是很正常的现象，到点就走的公司很少。加班一小时是完全可以接受的。（此处HR会直接说公司不加班，大家自己观察就好）

（2）加班3小时左右

      我碰到一个公司，直接就说公司加班会在三小时左右，超过三小时就有加班费。这家开的薪资也比较高。这部分呢，大看大家自己的情况了。博主因为要健身，加上还没女朋友，所以实在不想每天加班这么久，严重影响正常生活，所以我拒绝了。

但是，如果我已经结婚生子，我想我可能会考虑的，毕竟钱很重要。

（3）类似于996

      这种的，除非工资是双倍，不然不建议去。初学者可以试试，但是对已经工作3年以上的朋友，还是不要去了，身体吃不消。。。

四、关于个人发展道路

      这部分也是仁者见仁智者见智。博主对自己的职业规划有一个比较清醒的认知。所以在面试的时候，都会问一下公司的晋升体制等。这部分最好还是问一下，和自己职业道路相符合也是很重要的一点。

我们找工作，不止是为了眼前，也是为了下一份，乃至整体的职业发展，所以呢，慎重再慎重。

      以上就是我个人的面试过程了。找公司这件事，一方面是公司考察咱们，一方面也是咱们考察公司。选择合适的公司，真的可以事半功倍，各位共勉。

君何不乘风起，扶摇直上九万里？

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