专栏 | 九章算法
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1. Indeed
职位搜索大佬
Indeed是美国职位搜索引擎中的元老级人物。Indeed可以为求职者提供一些宝贵的数据信息，如基本工资，人均职位和行业就业趋势。
优势
大公司HR的人气王，世界五百强的招聘信息都能在Indeed上找得到。
申请后，网站会对后续进程进行标注，如是否有面试、有offer；
求职者可以通过“Job Trend”和“Salry”这两个附加功能，可以让求职者了解行业走势，并在面试最后一轮跟公司讨价还价。
界面清晰，搜索时会显示职位描述，还存有搜索记录功能，适合海投的人。
缺陷
信息量大，职位更新快。简历如果不够出彩便石沉大海了。 大公司的招聘通常需要再跳转至官网，需要再重新注册填写资料。
2. CareerBuilder
美版智联招聘。
提供大量独特的服务，来帮助你完善自己的简历和规划自己的职业发展路径。
优势
职位搜索推荐系统是他们自有的专利，系统会根据你的搜索记录，简历中的关键字，已经申请过的工作信息来判断你最适合的工作类型。可以推送出无意中错过的信息。
求职资源多。网站开源，融合了各行各业大量的求职信息。
免费职业检测服务。会根据你的回答来帮助你确定想要什么样的行业和职位工作。
网站的Hire Insider 服务提供竞争者分析。评估与用户相似的求职者，并提供他们的教育水平，工作经验，薪水情况等等。
缺陷
广告有点多，页面容易显得杂乱。
3. Glassdoor
职场版大众点评。
匿名评论使得Glassdoor积攒了大量对公司的评论，薪资信息，还有面经等。是目前美国增长最快的工作和招聘网站之一。
优势
Glassdoor能从员工内部视角，提供给大众一些公司外人不能知道的信息。
大量的面经面经面经
缺陷
搜索职位数量有限，搜索关键词有限。只能作为辅助工具。
给出自己的薪资才能知道别人的薪资。
4. Dice
Dice是科技求职者的主要网站。
可以按公司，职位，关键字，就业类型和位置进行搜索。注册用户可以上传简历，获取工资信息，存储简历和求职信，以及跟踪工作，还可以找到职业建议和技术新闻。
优势
提供IT合同工的职位，从三个月到一年的都有。可以找part-time。
缺陷
只适合科技工作者。
5. Monster
求职大百科
Monster可能是是美国目前功能最全面的求职网站，求职者不仅可以搜索工作和发布简历，改简历、面试或者其他和求职有关的信息也可以在这个网站找，资源非常丰富。此外，Monster还提供职业评估和个人工资报告信息。
优势
除了能提供复合求职者背景的职位外，还能把职位扩展到各个领域，提供有广度和深度的信息。
提供简历、CV的优秀案例，会给文案撰写提供多方面的建议。Monster的简历模版可是一绝。
缺陷
广告信息和职位信息混合在一起。
6. Triplebyte
码农求职神器
Triplebyte是一个专门服务于码农的全职招聘网站。Triplebyte和超过200家科技公司合作。下面是部分合作公司：
优势
在这里，你不需要提交简历，而是1.参加网站的在线quiz, 2.和Triplebyte进行谈话。之后，Triplebyte会根据你的测试结果和科技公司的职位进行匹配。如果匹配成功，你就可以跳过这些公司的电话面试，直接参加onsite终面。
缺陷
只服务于码农。
7. Hired
优势
由雇主主动提供工作
你会先得知工资，再去参加面试
适合大规模找工作的求职者
公司之间可以看到谁向你提供了offer,加大了你的竞争力。
缺陷
目前只针对中高端技术求职者。
8. ZipRecruiter
中小企业求职通道。
优势
简历投递途径快捷简单。设置好个人简历，就可以在一分钟之内点无数个一键申请选项。适合海投。 非常简洁的网络平台招聘流程。 ZipRecruiter会及时给你更新申请进度，如果招聘方看了你的简历，你会收到邮件“Your resume was viewed by …”，然后你就可以看看是会接到约面试的电话还是不到第一轮就挂了。 企业可以在线面试所有的申请者。
缺陷
邮箱容易爆棚。每申请一个职位都会给邮箱发送一次确认信，如果申请了20个职位就会收到20封确认信，如果再加上更新进程的邮件……收件箱简直分分钟会爆掉。
9. SimplyHired
和Indeed类似，SimplyHired也是个招聘信息搜索引擎。
优势
量大工作全。
可以“训练”你的搜索引擎。就是如果你把你喜欢的公司或者职位输入到搜索里，该网站会根据你输入的信息，为你筛选你之后的搜索关键词，推荐你更偏好的职位
缺陷
仅适合搜索职位，其他服务不多。
10. LinkUp
无虚假信息的求职网站
LinkUp是一个求职信息聚合网站，仅包括在公司网站上列出来的工作岗位。这个网站上的信息涵盖了2.2万多个公司工作岗位的页面，每天晚上都会进行更新。Linkup与Indeed和SimplyHired类似，但区别之处则在于，这个网站仅包括公司网站上的招聘岗位信息，而不包括其他招工板或新闻刊载的工作岗位信息。
精英程序员交流社区，定期发布面试题、面试技巧、求职信息等
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