hr:说一下缺点
学生:!@#$%^^
hr:这也算缺点？！再说一个
学生：！·#￥%……
hr:继续说缺点
学生：没有了
hr:自我反省能力不够啊！！
hr:为什么有个C（成绩单上）？
学生:!@#$%^
hr:照你这个原因是不是每个人这一科都是C？为什么就你遇到这个问题？
学生 !@#$%^
hr:这不是实话，我们希望你解释一下真实的原因。
学生：.......
hr:为什么要最后才发言？（自我介绍中）
学生：我比较低调，先把机会让给别人
hr:你和别人干得一样多，发年终奖时给别人发一万，给你发一百，你甘不甘心？
学生：我只是不想和别人争
hr:那你是不是可以打开门出去了（结束面试），反正你什么都不想和别人争。
学生：......
hr:面试前看没看过面经？
学生：看过。
hr:说说你都作了哪些详细准备工作？
学生:.....
学生：没看过。
hr:没看过？！为什么不看？你是太自信了还是不重视华为的面试？
学生：（左右为难中）
hr:为什么没写班机排名？
学生：不好意思，漏掉了
hr:你上面没漏，下面没漏，为什么偏偏漏了中间这一行。
学生：其实我封面的职位也漏填了，后来补上了。
hr:你是不是特别马虎啊？怎么没见你说这条缺点啊？
学生：（shying）
hr:说说缺点
学生：比较敏感
hr:举个例子
学生：我每次看到乞丐都心生怜悯，感慨社会的不公
hr:你有什么表示？
学生：有时候给点零钱。
hr:为什么不是每次都给，只是“有时候”？你不是很敏感很有怜悯之心吗？
学生：(心里嘀咕着：那么多我给得起吗？)
hr:假设华为录用了你，一年以后你最有可能因为什么原因离开华为？
学生：（思索良久）因为氛围跟我预想的不一样或者岗位与我申请的有偏差。
hr：那我看我们不必再谈了，你进去后很有可能就会遇见这样的问题。
学生:（狂解释）....
我觉得华为的群面特别考验人的表达能力和随机应变能力，诸位在面试中有什么经典台词