如何在工作的头三年里让自己变得强大

1. 努力是给自己看的，而不是看上去很努力； 
2. 做好具体事务很重要； 
3. 行业视野比具体事物更重要； 
4. 个人打拼很重要； 
5. 队伍建设比个人打拼更重要； 

摘自知乎

尽量简单来说，这事说起来能说到天黑。简单点来说
1. 安逸的工作（公司）不要做。
2. 可以累的跟孙子一样，但是一定要能学到东西。
3. 有机会能进大公司（或你认为特别牛逼的公司），就是擦地板也要去。
4. 控制脾气、一定要控制。
5. 理想要好高骛远，实现理想脚踏实地
6. 记住！公司里每个大爷都当过孙子的时候。
7. 公司里别站队
8. 加班一定要做，加班费一定要拿（不给加班费的公司可以直接否掉）
9. 抓住在领导面前得瑟才能的机会，但是不要得瑟性格。
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补充几点（为了60个赞而努力）
10. 再不靠谱的领导，身上都有些值得学的东西（会关注领导的小细节，会把工作都分配出去让自己清闲）。这些不一定要自己以后用在别人身上，以后可以多开这些
11. 可以和同事交朋友，也可以交心。但是不要交流太多公司吐槽事情（比如吐槽领导为人，谁谁谁吃回扣）
12. 办公室恋爱很好，但是也很容易断送这个公司的前程。如果有最好低调
13. 公司不是你的家，领导不是你父母。别跟回家那么自在，也别没事跟领导抱怨。
14. 头三年（一般我认为是30岁以前）别惦记薪水，惦记职业规划和能学到多少东西。（能力有了，票子自然就来了。同理女人漂亮了，追的男人就多了，自然优胜劣汰了）
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综述： 毕业生很少有心平气和，肯踏实工作的。大部分自我感觉可以改变全宇宙似地（往往这些基本没几个做得好的）。收起自己的性格，把才华都展示出来。同事也好领导也好，即使最后你离开了，以后也许会有人推荐你去他们朋友的公司或得到其他推荐的机会。
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之前知乎有一个讲实习生的提问，你找找。里面有更多详细可用信息。

　　

以下几点：
1. 大平台：第一份工作最好选择大公司。不是说没有可以锻炼人的小公司，而是要找到这样的小公司很难。大公司风险相对低，尤其对于刚步入职场眼光不够锐利的新人。而且大公司可以2提高你的眼界，让你了解行业标准。
2. 勤奋：接受并拥抱加班，自己给自己加班。前3年别考虑太多物质回报，能学到东西最重要。
3. 养成一些好习惯，比如
  记日志：每周甚至每天记录、回顾、反思。学而不思则罔。
  看书：看大师写的书，即真知灼见又往往很薄，值得反复读。思而不学则怠。
4. 人脉和人际关系：因人而异，如果自己性格不合适不用花太多功夫，不如把时间放在增强自己上。自己强大了，才会有强大的人和你交往。
5. 志存高远，脚踏实地：巨人都是头顶天看到远方，脚踩地落到实处。对于胸有大志的人，应更注重实干，做好能做的每件事，走好每一步。

摘自北邮人论坛

1、先做事，其他的不重要
能把事做好了，做成了，以后的收益肯定少不了。
看好自己做的事情，就安心去做，不用去考虑收益的问题。
十几年前跟着马云的那批人，不是因为马云给的钱多，而是因为马云讲的故事、事业吸引了他们。

至于钱，老板肯定会给想办法给你个中位值的，否则你就被挖走了。

2、不用纠结于一时
你还要工作3、40年，一两年的收入差距不是那么重要。把事做好了，能力提升了，后面跳一次可能把前几年的都补回来了。而且，再过10年看，现在的这10w块的差距，可能也就是个零头。

3、回过头看，安慰自己
就算现在回头看，当时给你这个offer，你接嘛？

4、论靠谱猎头的重要性
从HR主动给你调高的情况看，你要的可能真的太低了，哈哈哈。

路还长，不急，好好做事吧。

 

男人30如何算“立” 

古语有云，“君子不患无位，患所以立”。
楼主所说的那些，都是“位”。古人把“立”和“位”区分开来，自然有他的道理。

那么，什么叫“立”呢？我觉得要做到如下几点。
1，对人类社会的运作有了基本的概念，明白金钱在社会上到底是如何流动的。
2，有了自己的职业，已经在自己努力的方向上开始耕耘，并且有一定成绩。
3，学会承担责任，懂诚信，懂社会规则，不再像年轻时一样冲动。
4，懂幽默，有自己固定的业余爱好。
5，找到自己的人生伴侣。