招聘网站需求分析

网站定位：建筑行业专业性盈利性招聘网站。

一、主页设计

用户明确要求以下三点：

1、主色调：蓝色。

2、有不同尺寸的广告位。

3、自动刷新。

 

其余参照以下网站：

 

 

4，个人用户注册页面

 

 

 

5，企业注册页面

 

二、求职者页面

主要包括四部分：简历管理，职位投递，工作管理，基本资料

 

1、简历管理，添加，修改，删除简历及管理简历状态。

 

2、职位投递：搜索职位并投递简历。

 

 

3、工作管理：管理收到的面试邀请，查看过简历的企业，申请过的职位，收藏的职位等。

 

4、基本资料：设置账号密码，管理积分等。

 

三、企业后台

主要包括四方面：职位管理，简历管理，简历库，企业信息。

 

1.职位管理：发布，修改，删除职位信息。

 

 

2.简历管理：管理收到的求职者投递的简历。

 

3.简历库：根据关键词，过滤条件等搜索整个网站的简历。

 

4.企业信息：编辑企业基本信息，修改账号密码等。

四、网站管理员后台

管理广告投放，设置会员级别（注册会员，初级会员，高级会员），设置增值服务，审核简历职位，处理召回密码申请。