给“正在纠结”、“准备纠结”的前端开发们，希望对大家求职有所帮助：

　　 给自己定位

　　 很多人提出薪资要求的时候，会说：“现在房租是多少多少、吃饭要多少多少、泡妞会多少多少”，所以，至少拿多少多少的工资，才满足自己的需求。如果说这些话的人，已经是公司的老员工，和老板私人关系很不错，那这么讲还凑合。但如果是职场新人，首次过来应聘，谈这些就很不在点上。你拿多少钱的薪水，是你能够给公司贡献多少价值来决定的，跟物价没多大关系。

　　 要确认自己的价值，审视一下自己掌握了什么技术，了解市场现在的行情。就现在来说（2011年6月）：

　　 1. 实习生：1500-3000 / 月
　　 掌握基本的计算机常识，对网页制作感兴趣，爱学习。

　　 2. 网页重构：3k-6k / 月
　　 精通xhtml+css，掌握标签语义化、基本的js、良好的沟通能力

　　 3. 前端开发：6k-30k / 月
　　 精通以上内容，并掌握：UE、交互、性能优化、后端、数据、SEO、运营、分析能力

　　 实习生要有个实习生的样子，刚毕业开口就要5000，直接就石沉大海了。你值5000吗？为什么？

　　 理论上，在跟人事谈薪水之前，要对自己有准确的定位。

　　 搞清楚这个岗位会有多少人竞争。如果你半年就能学明白的东西，那别人也不笨。

　　 北京这地方真的不缺实习生。没有绝对的实力，开价过高，只能换一句“谢谢，再见”

　　 搞清楚自己掌握的东西，值多少。别被某些不良的培训公司所误导，学半年就能找一份五位数薪资的工作？？不可能的。这是劳动力密集的城市哎！珍惜每一次机会！

　　 职业规划
  • 月薪2000块，每周培训的实习机会？
  • 月薪3000块，重复劳动的养老机会？

　　 选哪个？

　　 前端是个高速迭代的行业，几年前还没有这个概念。掌握一些页面仔的技术就能横着走了。

　　 而放眼现在，再展望未来，技术在很短的时间就更新了一遍，逆水行舟，不进则退。

　　 当然我们可以扎在一个地养老，每年涨10%的薪水，固守着一成不变的技术就混下去，也给自己印上“前端工程师”的名片，出去发一发。没有困难，没有压力。打杂并快乐着。

　　 可是给自己算一笔帐，人家五年来学到了什么，你学到了什么？

　　  再过五年呢？

　　 2007年，小A进了一家小公司，月薪3000块，改页面他说了算，威风八面。
　　 2007年，小B去了一家大公司，月薪2000块，打杂实习啥都干，苦不堪言。

　　 2008年，小A建站的熟练功涨了许多，薪水调整到3500块。
　　 2008年，小B纠缠各个同事学了许多，转正调整到3000块。

　　 2009年，小A工作很轻松，上班聊天灌水泡论坛，薪资涨到4000块。
　　 2009年，小B压力仍很大，每天参加培训学技术，薪资涨到5000块。

　　 2010年，小A还是小A，还是个切图仔，月薪竟然5000块了，更坚定的舒舒服服待在这。
　　 2010年，小B还是小B，前端基本精通，月薪涨到8000块了，各种学习各种挑战各种难。

　　 2011年，小A还在那家小公司，还是那些技术，4位数月薪的小白领。只能在一家公司吃的开。
　　 2011年，小B又扛压熬了一年，前端样样精通，5位数月薪的小白领。各个公司都在抢的人才。 

　　 上面字太多、太啰嗦了，你就问自己一句：

　　  离开现在这个公司，我值多少钱？？工作好找吗？？？

　　 当然快乐没错，现在就轻松的活着，其实比老年时候再去玩，幸福的多。
如果有个国企养老，是个很不错的选择，混吃等死，反正不被开除。

　　 就怕在一个小公司里，梦想着从一而终……
　　 《超级解霸》都被整怂了！！
　　 社会每天都在进步，你就不怕有一天怂了？

　　 坐吃山空，学点东西，总比“连连看”强。（别跟别人比，人家有好老公，你有吗？）
　　 人在哪都一样，学的好、学不好，跟公司没太大关系。

　　 看一个人，往后看十年。

　　 进一个公司，别总盯着那差价的1000块钱，看看这有没有自己的发展机会，是不是每天在做没有技术含量的工作，有没有同事可以带自己，有没有其他部门的合作可以学点技术，能否接触到自己想学的那部分内容。

　　 当你觉得特别难熬的时候，扛住，你就要爆发了！
　　 当你觉得每天都很轻松的时候，不妨去给自己找点麻烦，搞点项目挑战一把。

　　 常问自己一句，我进步了吗？
　　 这符合我的职业规划吗？下一步学什么？
　　 不相干的东西别放在简历上

　　 这些天看《职来职往》，某求职男开场就吼了一嗓子，唱歌难听可以理解，毕竟不是竞聘歌唱家的工作。可问题也就在这，你又不是去找文艺工作，闲着没事唱什么歌啊……

　　 更纠结的是，昨天收了一份简历，上面色彩斑斓的放着一句话：
ＨOиēΥ…-
° 莪  想  你  Dê  r  候、
≈.  迩 °  不  乜  好  在 ≮  想 莪≯
　　 如果是个非主流的漂亮妞，也就算了。最多说一句孩子真个性。问题还是一个大老爷们，给我整这个……问题是这爷们附带的照片也不是我的菜……

　　 发简历之前，咱能不能再看一遍，有啥不妥当的是不是该删掉？

　　 把3页的简历缩成2页，再减到1页，挑重点写。

　　 想清楚什么是最重要的？再换位思考，想清楚什么是对方认为最重要的？

　　 扎眼望去“° 莪  想  你  Dê  r  候、”的发光字，再翻简历又没什么料，谁还继续谈？

　　 这真是人才荒的年代，不然我都不会点开那份简历，看到火星文就迅速回避了。

　　  勇于承担

　　 这个职业赋予我们与各个领域打交道的机会。

　　 除了常常需要PK的产品、设计、后端。
　　 页面转化率、网站负载、市场活动、专题、SEO让我们有机会涉及到运营。
　　 网站性能优化可以接触到服务器，数据存储，数据统计。
　　 人才紧缺，四处挖墙角，锻炼沟通能力、招聘能力。

　　 除了xhtml、css、javaScript，我们还可以做很多很多的事情。

　　 这是个可以影响“互联网、移动互联网”方方面面的职业。自己用点心，就能有很多机会。

　　 当压力无可逃避，改变一下自己对压力的看法吧，咱们是牛逼的前端开发。