招聘程序人才前先过代码考核关，一家名叫CodeEval的创业公司今天正式上线了。该平台的主要目的就是使用代码问题帮助雇主更好的过滤并找到真正优秀的程序人才。

尤其是招聘方本身对技术不太了解而又需要招聘好的技术人才的情况下，CodeEval可以很好的过滤掉那些“南郭先生”,只将那些能够成功通过代码测试的求职者推给招聘方。

其创始人Jimmy John表示，这就像是一个效率非常高的求职者审核团队。

此外，为了更符合招聘方的要求，他们还支持招聘方自己设置程序难题并提供多达10种开源语言的支持。

目前的盈利模式是基础应用不收费，高级应用则有199美元的包月和399美元的包月两个版本。

另外，John表示，未来的计划包括支持更多的语言，进一步改善对程序问题的自动化支持以及将平台扩展到招聘设计人员的领域等。