今天早上照常打卡上班，上班没多长时间，看到设计部某位工程师到人事部拿离职单，当时我在办公室看到这一幕，心里当时在想，是何原因让这位工作比较认真的人想要走呢？

      没多久，我离开工作岗位到设计部去了解下情况，后来才了解到原来是公司上的数据安全加密软件，导致这位工程师作的工程图，不知因何原因而无法完全找回图纸的相关信息和图形文件。当时软件公司的工作人员因为在中午休息时间段进行某方面的策略 ，工程师没有把相关设计软件关掉，以致出现这样无法挽回的损失，虽然做了相关的备份，但是所做的图纸要重新来做一遍，这位工程师心里面肯定很不爽，付出的劳动成果，因为这个数据安全加密软件而不能使用。换作是任何人是心情不爽的，谁也不想把做好的事在重新做一遍。出现这样的问题，不能全怪软件公司的工作人员，公司的设计部门的同事，对自己的电脑使用是非常的不重视。因为有些事是完全避免的，我个人发觉公司的各个部门的工作人员，依据自己的喜好，按照自己的习惯和模式工作。改变下方式和方法，他们认为非常的麻烦和不便，甚至会和你作对，非得要改成使用者的习惯不可。有时我在想，在中、大型上规模的企业，是不是公司要做什么决定，上什么软件来进行管理，是不是要经过使用者的同意，根据各人的使用习惯来进行更改和操作，让使用者满意呢，那公司岂不是要费很多时间、精力来做这方面的事，我个人是不现实的。企业追求的是高效率的工作和办事，追求的是最大利益化。

        而公司技术部的主管，包括其他工作人员，身为公司的网管没有帮他们说话，没用尽职尽责为他们做事。因为这个数据安全加密软件公司以前给上这个项目的是国企、政府、机关单位、银行等这些企业使用，而给生产制造企业上这个项目，是第一次上这个项目。在说公司董事长坚决要上这个数据安全加密软件，任何人都不能反对，即使反对也没有用。安全加密软件在公司差不多使用两个月了，也出现过很多问题，比较大的问题，用书面申请不知道写了多少次了，而领导也有他的难处，身为领导想要控制自己的图纸不外泄出去，采取必要的措施。

        这两个多月来，感觉到很疲倦，每天时不时出现些状况，幸好软件公司工作人员每天进驻在这里，出现问题在第一时间会给予解决。但今天这个事确实是挺严重的，从我自己的工作和管理角度来考虑，不能够说每天围绕这个数据安全加密软件去转，加上技术部的主管和同事对我意见颇大，在次书面申请，在领导办公室我直接同领导说了相关的事情和原因，希望领导能重视这个问题起来。今天这一天过的很漫长，也比较无奈，大部分还是帮同事们处理电脑故障，很难闲下来下做点事，本人在小型企业工作，还身兼其他工作和任务。

       软件公司的工作人员，同我聊了下天，希望能给次机会了，不要这样同我的领导去说这些比较重的话，或许我是有点冲动，没有顾及到他的处境，很有可能因为我的这一说而让他下岗。但是不愿发生的事还是发生了，听这位软件工作人员说“我公司已发邮件给软件公司，说要把这款软件给卸载掉，不在使用”，对方公司决定辞退这位员工。当时我听他从他口中说出这句话时，我的心隐隐作痛，为我的几句话而让他失去工作，让他重新去找工作，而感到不安。

         每当想起去人才市场找工作，每天都穿梭在人才市场的路途中，是多么的疲惫不堪，现在的工作不是那么好找，正值大学生毕业，走入社会找工作，确实是相当的不易。我有过这样的处境和经历，确实没想到因为我而让他这样，我只能在这里对那位软件工人员说：“对不起”，期望你能顶住压力，找到工作。我能想像的到他现在的心情，是非常的焦虑和不安，事情发生了，总得要面对的，或许是那句话，在工作当中不能出现任何一点不能饶恕的错误，一旦出现错误，那么你有可能会失业，重新走到人海中，去寻找工作。这件事给我印象深刻，上了一次非常深的一次课，在社会中生活，要避免犯错，一旦犯错，有些错误是真的没有回头路。