思科是好公司，但是不代表公司不错薪水就高。大的外企的收入都不高。思科应届硕士7500月，第一年全收入近十万，第二年收入11万左右，思科工作五年的员工一般年收入为15万到17万左右。

Cisco的薪水架构是

basepay*12+ 15%(这个15%包含社保的7%和住房补贴)+8-10%×bonus+少许股票 =年薪

股票比例很小，意义不大。股票收入基本可以忽略。

思科社会招聘一般对于技术人员不太可能开到三十万，思科的市场人员也难达到三十万以上。

详细的说说吧：

　　对于应届生，可能开的确实不怎么高，但是纵观其他的公司，除了半导体类的公司，和个别特别牛的公司，应届硕士想开个1w/m其实并非那么容易，毕竟人家要给你很多培训。

　　Cisco开薪水对于有经验的人，还是比较合理的，他们会根据你具体的工作经验来给你订个level。

　　level 4 -- level6-- level8 ---level10----level12--level13--.....

　　目前在上海的最高级别大概是13级。

　　level 4 本科 2-3年 硕士1年， 10-15w(本人注明,如果在思科里工作两年或硕士工作一年达不到12万,这些都是猎头挖人的价格)

　　level 6 本科 3-5年 硕士2-3年 15-20w
　　level 8 本科 5-7年 硕士4-5年 20w-26w
　　level 10 本科 7+年 硕士6+ 26w-40w
　　11级基本就是manager级别了40w+

这些范围是大体的范围，不会超出太多。。具体的取值 还要看你以前的薪水参考 和你面试的成绩，当然还是要谈的 呵呵。

　　测试跟开发都属于研发，说测试跟研发的薪水有差别 那是大家定势思维中的偏见。

Cisco的 薪水架构是
　　basepay*12+ 15%住房补贴+8-10%×bonus+少许股票 =年薪
　　　　股票比例很小 意义不大。

　　　　level越高，bonus的比重越小。

　　　　给大家一些参考值
　　　　本科3年 有个测试的开了 15w
　　　　硕士2年 基本在 16-18w
　　　　硕士3年 基本在 17w-20w
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　　思科是一家节约型公司.他的收入保持在中等水平.这是思科总裁说的.如果认为思科就代表高收入是错误观点.一直以来思科都是名声好听,收入在同等通讯设备商中只是一般水平.