【前言】
   网上别人打击我，说我这个、那个，我一般是当放屁了，因为网络是虚拟的，你可以当他有也可以当他无，网上有再多的人打击我，照样日子过得很开心，睡觉睡得也很好，只是需要分清，哪些是你的客户？哪些是跟你无关的人员？我从来不怎么指望我们的同行购买我的软件产品什么的，更多的是把博客园当做网络存储空间，存放资料的网络硬盘，而且也很容易被搜索引擎找到，这个优点非常喜欢，同行更多的可能会是竞争对手，更多的是学习、模仿的人多，因为我们都是干这个的。
   在校的学生还写个文章说我这个那个，刚参加工作没几年的，也点评我几句，我有必要生气吗？天天跟他们吵来吵去，一方面是降低了自己，另一方面是衬托抬高了别人，我也没必要那么无聊，该干啥还得干啥，每天还需要好好工作，他们不会给我发1分钱的工资的，更不会给我1毛钱的软件项目，因为大家都在指望接点儿项目赚钱什么的，真正的客户才是上帝，服务好真实的客户，让那些跟我无关的人说去吧，人家也有点评的自由，我是管不了的，只要他们不嫌累就好了。
   这些年的经验告诉我们，最终客户，往往不是我们的同行，是那些非IT行业的客户才是真正的最终买家，由于他们自己没有IT软件建设的能力，软件开发也不是他们的主营业务方向，所以才会花钱购买服务。
   若自己能做出来就算花多少时间是无所谓的，自己能有能力做出来折腾出来的一般是不会花钱购买软件的，自己就是干这个吃饭的嘛，还有那些自己有强大软件开发队伍的大集团大公司什么的，也一般不会购买小型软件，自己也有折腾能力及折腾的精力。
   30岁以下的个人，也几乎不会购买软件，因为他们没有经济实力、手上也没有采购决定权，他们大多为生存奔波为解决温饱问题发愁中，他们有的是时间，可以花时间办事，一般30岁以上的、事业有成就的人们，他们的时间是宝贵的，但是小钱是花得起，所以这些人更倾向于花钱购买服务追求办事效率不在乎那点儿小钱儿，更在乎的是时间、生命、办事效率。
   所以劝告那些打击我、诽谤我的人，别折腾了，省省吧，该干啥干啥，我的内心无比强硬，都死过好几次，永远也难于打倒我，别浪费自己的宝贵时间了，那都是生命啊，我都懒得争来争去的，都当放屁了，何苦呢。
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【正文】
   现在每个人的生活都离不开网络，一天不上网好像会有与文明社会隔离了一样的感觉，一个月不上网要落后于世界的脚步一样，同时也会有无限的孤独感产生。
   曾经有一年半时间，我彻底放弃了用QQ,感觉一年多不上QQ，天也没塌下来也没被文明社会抛弃，这些年也从来没在QQ上谈成过什么大生意，寻找了什么大机会转变了人生。
   前些年，我上QQ很多，聊天的人也非常多，阿猫阿狗都聊，不管男女老少，300-400个好友吧，每天早上打个招呼，中午打个招呼，晚上打的招呼，几百个人下来，一天过得很累，但是几个月下来，狗屁事情也没办成一个，更不提什么软件项目赚钱机会了，连个好的工作机会也没有碰上，更别谈美色桃花运了。
   每天大概有3-4个小时花费在聊QQ上，一天总共上班时间才8个小时，工作效率很低不说人很累身心很累，所以我就痛下决心把QQ卸载了，专心学习技术 ，专心工作，坚持了有1年半，感觉身心得到了放松，工作成绩也不错，也学了很多技术。
   我甚至是跟我女友讲，聊QQ太累了，心被扯着一样累，你直接给我打电话，花不了几个子儿，电话费给报销，聊天打字效率慢，沟通也不顺畅，特别是2个人有一些误解什么的时候，你一句、我一句扯不到一起时心更累，都会有想去死的念头产生。
   这几年我也总结了一下，从来没在QQ上谈成过什么大赚钱项目，所以我也不怎么寄托希望于QQ上，不想上就不上，不会有大生意在网上找上门来，一般是又想省钱又想便宜的，最低档次的苦力型的生意在会网上找，现在也懒得折腾这样的项目，宁可休息，养好身体多活几年，身体健康一些就比这个值，多跑几次医院，花费比这个还高呢。
   一般允许员工上外网的公司，工作效率都一般，因为员工都在天天娱乐看新闻、聊QQ，谈情说爱，一般会有4个小时左右浪费在这个上，再有4个小时在工作已经很不错了，这是实话。我甚至见过一天聊8个小时QQ的同事，可能有些夸张了，但是足足会有6个小时在聊QQ吧，我每次路过他旁边，他都在聊，我远处看他，他在聊，下班时，他在聊，上班时他在聊，我不知道能聊出啥来？聊出孩子来，倒是有希望的。
   最近我们同事上网的多了，工作效率明显降低了不少，刚开始时大家都怕我，都会收敛一些，半年过去了，大家都熟悉了，我对大家也很好，大家开始不惧我了，下达的命令也不按时执行了，感觉有些老员工了，底气也足了，具体表现如下：
   1：平时挂一个QQ的，现在开始挂2个QQ了，个人消息、群消息跳个没完的。
   2：有的天天经营自己的淘宝网店，有卖山核桃的，有卖化妆品的。
   3：还有干私单的，接建设网站项目的。
   4：有自己建设自己个人网站，想大搞网站建设的想创业的。
   5：有开始学习技术，天天学工作无关的东西的。
   6：有开始投递简历，想跳槽跳得更好的。
   7：有开始下载电影、中午打游戏的。
   8：中午开始有睡觉休息的。
   9：周末提前回家的，周一晚到公司的。 
    人都是有惰性，工作是痛苦的，娱乐是幸福的，不只是我们部门的同事需要被管理，连我都需要被上级领导管理，不经常管理，人心就散了，队伍就不好带了，三下两下，把开发部门的外网给断了，别的部门的我做不了主，自己部门的还是能说了算，谁要有事情上网，来我这个电脑来上，谁要查资料，来我的电脑上查，谁要有问题，来问我。
    有啥呀？不就是这么管理类软件吗？添加、删除、修改、查询，有啥好上网查的？直接来问我吧。
    网络断了，大家心也死了，闲着也是闲着，还是好好工作吧，开个会布置好任务，大家安心做项目，这个最起码管用半年，半年后还需要改进一下管理方法才可以，管理也是需要与时俱进。
     我也参观过好几个公司，前后也经历过好几个公司，管理的好、管理得不好差距很大，想提高工作效率，外网还是有必要限制一下，因为网络太精彩了，本想找技术问题，不小心看新闻了，一不小心又会看2-3个小时新闻了，这不是别人说的，是我自己的亲身经历。
    写程序需要一个安静的办公环境，更需要静下心来，好不容易进入状态了，QQ闪了几下，思路被打断了，心思被扯到其他地方去了，能写好程序吗？聊好了，又重新进入状态，没过多久，刚要写几行代码，QQ又闪了，又去聊几句，哇靠，一天就这么稀里糊涂过去了，一半以上的时间，都花在进入状态上了，你说这事儿？老板还给我们发工资，我们还抱怨老板发得太少了，老板是郁闷了。
   要断开发人员的外网，会遇到很多阻挠，比较搞笑了，外企大部分是不让通外网、大型国企也不让通外网的很多还有政府机关不通外网的也很多，也没见他们工作效率降低了多少了。
   有的人会说，我很多技术要在网上查，那你降低工资，因为你的能力不符合公司的要求很简单的事情了，你是熟练的开发人员，还需要天天在网上查资料？公司又不是从零开始做项目，有很多人可以问，很多程序可以参考，上网干P啊，不是很简单吗？你又不是业务员，天天要跟客户沟通，公司又不是需要有多少难题，让你上网解决，不是那些简单的业务需求吗？这个你还搞不定，把辞职报告递上来好了，还有很多人，再想要你这个位置，想要有上岗的机会呢，也不要太不知足啊。
   公司可不是网吧，还给你发工资上网娱乐用的。项目是很紧张了，但是看着开发人员不慌不忙，QQ聊来聊去，你不说吧，那是管理不到位，你说吧，很容易伤了感情，伤了和气，说了吧，也不管用，过会儿过来看，还是在热火朝天的聊天，罚款吧，又太伤感情了，总不能罚个没完吧，谁来罚，谁得罪人啊。
 
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【总结】
   制度是给员工用的，不是给老板用的，房地产的老大万科，估计会有很多制度，不允许迟到、旷工之类的，那王石会不会遵守呢？王老大，好像一年1/3的时间在外面旅游爬山什么的，那不是得被开除100次啊？
   公务员都有不允许迟到，早退的，那局长们也都这么管理，不是搞死人家领导啊？制度是来约束大部分人的，不是用来约束所有人，国家法律与公司的制度还是天大的有差别的。
   人都需要有制度约束，不能光靠提高员工的素质（责任心，工作态度），你也别过多扯这个，多给3000/月，公司90%的员工都可能跳槽了，人就这么实在。 
   金库的门不上锁，然后你告诉大家，不允许私自去拿金条，不知道是否管用？还不如上一把锁，上了一把锁后，能提高90%的安全性了，这就是需要有硬性的东西来制约，我就算不拿金条，也想进去看看有多少金条的，有了锁后，我可能会没这个念头了。
 
 
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上网不限制吧，员工辞职时还会说：我们公司管得那个乱啊，上班时间大家都在看新闻，打游戏，聊QQ，功能能做好什么吗？能有前途吗？能按时完成项目才怪了，效益好才怪了，先闪人吧。真的是这么一回儿事。你管了吧，别人又会讲：残暴、没人性、无耻、无知，什么什么的。
 
KFC若不规定每半个小时打扫一下卫生间什么的，绝对不会有今天的KFC，大家也不会为了上厕所，专门找KFC了，谁会愿意主动打扫卫生间？人家做到了，是靠企业文化吗？难道就中国人不爱公司了？就老外爱公司了？为什么人家就往往比我们做得好呢？每次逛街，我想上洗手间，第一个想到的是KFC，收钱也愿意去，很干净，很卫生，人家那玩意儿就是从文明社会引进过来的优点，不服人家不行。
 
我曾经自己开过公司，也有卫生间，我经常自己去打扫，后来我觉得我自己打扫太不行了，制定了规矩，每个人的值班都写上了，什么时候谁去打扫，都排了一个月的值班，结果90%的人都不会按时去打扫，这就是中国人的素质，普通员工的素质，自己的卫生间都打扫不好，难道公司非要花钱请各专门打扫卫生的？我可不是微软，我连百度都不是啊，温饱还没解决的公司，还请打扫卫生的阿姨，每个月付几百几千？我请的可不是爷爷啊，是来给我打工的员工啊，更何况我自己也在打扫卫生的名单里，我也去打扫卫生间的呀，你说靠这样素质的员工？能有自觉性？
 
若没有开发规范制约，大家都会很松散的写程序，那会变成什么样子？怎么维护？怎么兼容？怎么保证质量？
 
 
 
 
希望中间的小牛，能给你带来无穷的快乐，我每次看到就会笑一笑，心中烦恼会少很多。


导读：
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一步步教你如何用疯狂.NET架构中的通用权限系统 -- 数据集权限的调用权限讲解
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将权限管理、工作流管理做到我能力的极致，一个人只能做好那么很少的几件事情。