本文分享了作者在外企面试的经验，包括为何选择外企、外企文化、寻找外企岗位的方法以及面试准备。外企文化强调开放和直接，面试涉及简历准备、技术面、部门交叉面和Boss面，全英文沟通。通过了解公司业务和文化，展示个人成就，有助于成功获得外企职位。
本文来自：大数据肌肉猿 的投稿
大纲
一、写作背景
二、为什么要进外企
三、外企的文化是什么
四、怎样寻找外企岗位机会
五、如何准备外企面试
一、写作背景
1.先说下本人背景：我之前在具有外企文化的Kyligence实习了半年，后面又拿了埃森哲、NTT等8家美日欧公司的offer。
最后选了一家西班牙公司做大数据开发，全英工作环境，写这篇文章更多是分享一些外企的理念以及面试经验。
2.朋友眼里：很牛逼，连外企都进得去，英语很好吧。
3.外人眼里：外企要求很高，你学历很好，技术很牛逼吧。
其实不然，我是二本学校的，但英语还可以，感兴趣而已，进外企也有一方面原因是为了提升自己的英语水平，具体见下文。
二、为什么要进外企
写这个之前先说说我现在的日常，每天9点半上班，6点下班。
有时公司party还可以四五点就下班，下班之后还可以健健身，跟女朋友看看电影，自己学习东西，调研新技术等等。
由于工作强度比较中等偏下，所以经常重构公司代码，补补文档，完善系统。
leade
最低0.47元/天 解锁文章
扫一扫
5472
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
