java市场_在目前的Java求职市场人满为患的情况下，应届生还有必要进入吗？

如果你只看人才供给，在中国恐怕很难找到“不饱和”的行业，更不用说蓝海，不用说Java这样存在了十几年的东西。如果你看需求，只要整体经济不后退，行业不后退，中国也几乎没有真正“饱和”的行业，首先整体经济仍然在膨胀发展，其次行业在升级，升级会淘汰旧需求，产生新需求，因为旧行业要信息化，信息化就是需求。

不能光从一个招聘网站的数据就得出结论，那999个人能不能找到工作和你能不能找到工作间并没有必然关系。郑州不行就上海，上海不行深圳成都，你的选择其实并不少。如果你给自己预制条件，地域薪资一框定，选择势必小很多，这不是市场问题，是你的竞争策略问题。现在一张火车票贵则一两百块钱，你想去哪里发展都没人拦着你。

况且薪资这些东西，只是个起点，绝大多数人都是从低起薪开始的，一路积累资历，几年内达到行业平均，应届生不能要求一上来就平均水平，你不是平均水平，机会更重要。我毕业那会儿东搞西搞一年时间，杭州胡乱玩了几个月，后来去深圳找到一份正职，薪水2K不到，那时候只要能靠自己立足没感觉钱少，工作很卖力，后来又东搞西搞放牛一年，再找工作，没几年也到了现在所谓行业平均，一直到搞到米国，努力尝试会有回报的，没回报机会也比别人多。不尝试，你想市场给你个标准答案，没有的。

Java是一个很大的行业，可以分出很多种开发职位来，光是Android开发就大得很。说找工作难和说招人难的一样多，所以功课要做细一点。可以仔细去看招聘网的“具体”职位的“具体”招聘要求，不要被经验要求吓到，你有本事，多数招聘单位不在乎，大家都找有本事能出活的人，招应届生有很多好处，便宜，肯干，学得快。这些对你来说不是竞争劣势，是优势。

所以把注意力放在让自己有本事，能出活，get shit done，而不是考虑这考虑那，该有的本事一样没有。