【豆包对话学习SAP】01.入门了解CPI和ETL

CPI

CPI 是 SAP 云平台集成服务。简单来讲，它就像是一座桥梁，连接不同的系统、应用和服务。想象一下，公司里有各种不同的软件系统，像 Success Factors、ERP 系统等，这些系统之间要交换数据，但它们就像说着不同语言的人，沟通起来有困难。CPI 能把这些 “语言” 翻译过来，让数据顺利流通。

比如，你可以用 CPI 从 Success Factors 里获取员工绩效数据（这数据之前可能通过你熟悉的 OData API 暴露出来），然后传输到另一个财务系统，用于计算绩效奖金。CPI 支持各种协议和数据格式，不管是 HTTP、SOAP，还是 JSON、XML 等数据格式，它都能搞定，适应性超强。

ETL

ETL 是数据处理的一套流程。Extract 就是从不同数据源提取数据，Transform 是按照业务规则对提取的数据进行转换，比如把日期格式统一、对数据进行计算等，Load 则是把处理好的数据加载到目标系统。比如说，从多个分公司的销售报表（数据源）提取销售数据，把数据格式统一（转换）后，再加载到公司的总销售分析系统（目标系统）里。

与 Success Factors 和 OData 的关系

• 与 Success Factors 的关系：Success Factors 是人力资源管理系统，里面有大量员工相关的数据，像绩效、培训记录等。CPI 可以把 Success Factors 的数据抽取出来，通过 ETL 流程进行处理，比如对绩效数据进行计算加权，然后再传输到其他系统，像财务系统用于薪酬核算，或者传输到 BI（Business Intelligence）工具进行分析展示。
• 与 OData 的关系：OData 是一种开放的协议，用于创建和使用可查询和可更新的数据 API。Success Factors 通过 OData API 把数据暴露出来，CPI 可以利用这些 OData 接口去获取 Success Factors 的数据。获取后，经过 ETL 处理，再通过 CPI 传输到其他系统。例如，你之前熟悉的 Success Factors PMGM 模块数据通过 OData API 暴露，CPI 借助这个 API 获取数据，再利用 ETL 流程处理，比如将绩效评估等级转换为具体分数，最后通过 CPI 送到其他业务系统。

能解决的商业问题

• 数据整合：企业往往有多个孤立的系统，不同系统的数据格式、标准不一致。CPI 和 ETL 可以整合这些数据，比如把 Success Factors 的员工数据和 ERP 里的员工成本数据整合，让企业全面了解员工相关的成本和价值。
  - 流程 自动化：通过 CPI 实现不同系统间的数据自动传输，结合 ETL 对数据进行预处理，让业务流程自动化。例如，员工在 Success Factors 完成绩效自评后，数据通过 CPI 和 ETL 处理，自动流转到上级审批系统，无需人工手动导出导入数据，提高效率，减少错误。
• 决策支持：整合和处理后的数据可以为企业决策提供有力支持。比如通过整合分析 Success Factors 的人才数据和市场数据，企业能更好地制定人才战略，决定招聘方向、培训投入等。

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