谈谈“人”和“技能”

本文节选自 http://www.raychase.net/3689

 

劳动带来了社会分工。简单的劳动，或者不简单，但是容易被替代和学习的劳动，会慢慢地不可逆转地被机器和软件所替代。程序员都在强调技术至上，要做技术，反对重复无意义的日常工作。但是同样都是技术，有的也有逐渐被淘汰的趋势。

比如说，Java这些年一直在“被淘汰”，各路编程语言的出现如雨后春笋。诚然，Java占有率确实在下降，但是JVM却欣欣向荣。其原因在于，JVM是个平台，而Java只是一门编程语言。编程语言的可替代性在于，随着机器性能的提升，开发一门更现代更符合问题解决思维的语言的成本，比做成一个更现代化的稳定的虚拟机平台要低得多。这也是为什么JVM上的语言那么多，甚至作者往往是个人；但是熟知的JVM就只来自那么几家公司。再有一个，则是编程语言本身的缺陷，更难以被“绕过”。

再比如说，一些曾经热炒的职位和工种，比如DBA，这样的职业已经很难再风光下去。单纯靠维护赚钱，这本来就是一件无法长久的生计。因为“维护”这一件事情，要么因为很简单而能被机器或者软件替代掉，要么因为过于复杂而被革命掉。工具，永远只是媒介，是可以被绕过的，不是最根本和最核心的问题。数据库和很多其他的技术一样，从软件和工程的最本源独立出来，壮大到现在，慢慢再回归本源。再比如，以往小公司都要招折腾硬件的工程师，刚工作的时候和很多同事一样，都折腾过单板和机架，但是现在呢，可以把存储资源和计算资源挂到云上。因此这样的人才需求会慢慢减少，而门槛却不见得降低，最终就只剩下少数几家能够提供云服务的大户。

因此，以后再遇到那些卖弄自己技术的人，那些虚张声势的人，我们其实可以思考一下，生成自己的判断，他所显摆的技术，到底是解决核心问题的技术，不容易被革命和替代的，还是只是另一种鲁迅笔下迂腐而无聊的“‘茴’字的三种写法”呢？

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