浪潮网上测评没通过_腾讯线上面试开启,浪潮开始春招,留学生必看的2020互联网增长点......

本文讲述了疫情期间浪潮集团等互联网公司启用线上招聘,2020届毕业生面临春招挑战。互联网行业的关键词包括出海、裁员、共享、5G。留学生在求职时应突出自身学习能力、相关实习经历和面试技巧。春招准备应注重针对性和技巧,把握5G、共享经济等行业发展机遇。
摘要由CSDN通过智能技术生成

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春招会不会受疫情影响这是每个求职者担心的话题

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*图片来源:网络

就在众位留学生纷纷烦恼焦虑春招时

浪潮集团发出正式通知

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*图片来源:网络

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*图片来源:网络

据浪潮集团官方公众号介绍:

考虑疫情交叉感染风险和防控期间出行不便等因素,浪潮集团现已在招聘工作中 全面启用线上招聘(网申、测评笔试、视频面试、Offer、入职预约等全流程),集团HCM智慧招聘系统 支持远程面试,大家可以足不出户与面试官、HR进行交流,快速顺利实现满意的双向选择。
2020届校园招聘是浪潮集团“万人计划”的第二年,计划引进 3000名优秀毕业生,截至目前仍有 近1000岗位虚位以待

因防控需要,各高校陆续延期开学,进校招聘的安排暂缓,浪潮集团将在节后安排空中宣讲会远程面试

尽管受疫情影响,

不少同学都被“困”家中但大家要知道在家里并不意味着就能彻底放松休息

目前

浪潮集团已官宣线上招聘开启腾讯官网已经全部改成远程面试

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*图片来源:腾讯招聘

那么究竟互联网行业还有哪些增长点,2020,我们该如何在严峻的经济形势下逆风翻盘,你不得不关注这些重点:互联网行业:扬帆启航

回顾过去的2019年,互联网行业有四个关键词值得关注:出海、裁员、共享、5G。

对海归而言,这两年互联网走出去的趋势尤其利好。以东南亚为代表的海外市场流量抢夺大赛是时下的热点方向,对留学生(特别是具备两种以上外语能力)需求旺盛,在香港、新加坡等地区留学的海归备受青睐。

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来源:中新网

不过不得不承认,从去年秋招形势看,互联网总体招人需求有所收窄。尤其是产品、运营岗位,竞争压力变大。再加上2020年的800万国内应届生、60万海归回国、考研考公失败和秋招失利的,春招压力的确很大!

大家也不必过多担心,缩减编制大多缩减了社招,优化人事多是优化掉不合格的应届生。互联网企业并不是不招人,只是更想招对的人。企业给对口人才的薪资持续水涨船高,与AI&大数据等趋势相关的岗位更是如此。

2020年,共享经济仍然是发展风口。据国家信息中心统计数据显示,2018我国分享经济实现市场交易额3.45万亿元,参与分享人数达6亿,提供服务人数约6000万。未来2年,预测我国分享经济将保持年均40%左右的高速增长。

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*图片源:网络

万物皆共享的时代已经到来,回国去年,马云也认为互联网+共享经济是2019年的重点方向,共享经济进入深耕细作+出海开源的关键期。

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来源:东方财富网

2020年将是5G的蓬勃发展的一年,毫无疑问,5G的到来定将促使整个移动互联网开启新一轮的增长。物联网、云计算、移动游戏、直播等众多领域将大大受益,企业也早早开始了针对5G的布局。

留学生如何借春招逆风翻盘

留学生要想通过春招加入互联网公司,成为”对的人“很重要。那么互联网大厂都偏爱什么类型的人?这方面,留学生有什么优势和劣势?

▌学习能力强的

同级别下,海外背景学历有更强的竞争力。而且在面对外企和海外岗位时,留学生在语言能力和经验上的优势很大。不过要注意,虽然行业内不常见,但部分企业部门的确会对毕业学校有硬性要求。

▌有相关实习经历的

互联网大厂经历&岗位对口实习经历是极大的加分项。而因为身在国外,尤其是错过国内夏季实习期机会,这恰恰是不少海归欠缺的地方。

如果你实在没有国内互联网实习经历,也并不必过度担心,你的面试官也充分了解这一点。首先留学生可以针对性强调语言和海外经历方面的强项,尽量展现出自己的优势。

其次,可以用互联网思维复盘自己参加过的项目,做过的活动或者学习生活上经历的事;也可以针对公司分析其产品和你认为存在的问题,并给出详细的解决方案。展示出你充分熟悉互联网模式和思维逻辑,一样能抓住hr的眼球。

▌面试面得好的

首先,留学生不能因为在国外,就轻视了熟悉互联网整体面试流程的重要性。通常互联网大厂招聘流程为网申-笔试-(群面)-leader面-总监面-(二轮总监面)-hr面,不同轮次的面试都要有针对性的准备。

比如总监面时,面试官就可能会不经意间跟你聊起行业热点:你对最近拼多多发红包的裂变增长模式怎么看?如果你是拼多多的COO,你会怎么办?这种问题,不对行业有密切关注和深刻的理解,是答不好的。

说到hr面,有些同学可能觉得轻松就能pass,不然!hr可能会对你的简历深挖细凿,这就要求留学生一定要熟悉自己的简历,并作了充足的预案。

同时,真诚和诚实很重要,没做过的事一定不要写在简历上,也绝不能夸大其词,否则绝对会在hr的盘问下露出马脚。

在历年校招中,大概每轮能进入到下一轮的比例如下,可以看到,光是网申就会刷掉一大半的人。而在疫情下的今年,竞争只会更加残酷。

春招阶段的准备不同于秋招,秋招的时候不少同学还未毕业,可以在成绩之类地方再努把力,拿个优秀毕业生之类的名头。但现在,因为大部分你可以做的更多的是技巧方面的

有针对性的准备是最重要的。知道要做什么才能快速的弥补短板,把优势最大化

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