单位社保缴纳明细表_自己缴纳社保和单位缴纳社保的区别有哪些？一文读懂

社保是很重要的一项福利，缴纳社保可以让我们得到基本的保障，社保包括城镇职工社保和城乡居民社保，其中城镇职工社保可以单位缴纳，也可以自己缴纳，那么，在缴纳城镇职工社保的时候，单位缴纳和个人缴纳有什么区别呢？

本篇文章，老哥将为大家简单介绍一下城镇职工社保个人缴纳和单位缴纳的区别。

缴纳险种不同

以灵活就业人员身份缴纳的城镇职工社保只需要缴纳养老保险和医疗保险两个险种就可以了。

而企业为员工缴纳的社会保险是“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

缴费基数不同

以灵活就业人员身份缴纳城镇职工的缴费基数可以从上年度社会平均工资的60%-300%之间来选择，参保人根据自己的实际经济实力选择，如果经济条件可以，那么可以选择较高的缴费基数，如果不足，那么可以选择最低的缴费基数。

而企业为员工缴纳的社会保险的缴费基数是与个人工资挂钩的，比如工资5000，那么社保缴费基数为5000。但是呢，社保缴费基数不得超过当地上年度社会平均工资的300%，也不得低于当地上年度社会平均工资的60%。如果工资低于下限，那么按照当地上年度社会平均工资的60%来作为社保缴费基数。

缴费比例不同

灵活就业人员因为没有单位帮助缴纳社保，所以参保缴费自己承担全部费用。其中，养老保险缴纳比例为缴费基数的20%，12%划入统筹基金，8%进入个人账户；医疗保险缴纳比例为缴费基数的4%或8%。

企业职工参加社保，由企业帮助缴纳，职工承担一部分保险费，企业承担一大部分保险费用，比如企业职工养老保险缴费比例：个人承担8%(个人账户)，企业承担16%(统筹账户)。

缴费地方不同

灵活就业人员缴纳城镇职工社保需要回当地户籍所在地缴纳，一般情况下，是无法在工作所在地缴纳的。

而企业职工缴纳社保是在工作地缴纳社保。

退休时间不同

根据相关规定，企业职工退休时间为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，特殊情况可以申请提前退休。

而灵活就业人员缴纳社保退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。

退休金领取相同

企业职工和灵活就业人员想在退休之后领取养老金都需要社保缴纳期限累计满足15年，同时到达退休年龄，退休之后领取养老金额度的计算方式也都是一样的。

退休之后我们可以领取的养老金额度=个人账户养老金(个人账户储蓄额/计发月数)+基础账户养老金(退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%)。

由此可见，不管是灵活就业人员还是企业人员，社保缴纳时间越长，缴费基数越高，当地上年度社会平均工资越高，我们的养老金也就越多。

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