在外企工作真的爽吗?

 
 

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最近互联网行业裁员的消息,把大家搞的忧心忡忡。对于在换工作或找工作的小伙伴,犹豫是否要到互联网公司了。剩下就是外企、国企和传统行业了,最近外企因为work life balance的口碑比较好,很多小伙伴都挺憧憬的,那么外企到底怎么样呢?下面给大家精选了一下网友在外企的体验文章,给大家了解一下过来人的体会。

我是一名程序员,从30岁加入外企,至今已经11年。

从参加工作至今,我觉得,我做过最幸运的事情包括下面三个:

  1. 娶了现在的老婆。

  2. 房价暴涨之前买了房。

  3. 30岁之后进入外企。

在IT圈混的人都知道,做程序员,在一家公司能干够5年,绝对算的上老员工。如果还不跳槽,很多人会觉得你要么缺乏实力,要么没有奋斗精神。因此,在我加入外企的第5个年头,我也动了换工作的心思。

面试一圈下来,也收到了几个不错的offer。于是也下定了离开的念头,连离职报告都写好了,就差推开领导的门递上去了。而这时,家里突然有人生病,需要我照顾,也打断了我换工作的计划。

而在这之后,照顾家人的这段时间。它彻底改变我对工作,对人生的看法。

因为家人生病的急,没有在第一时间来的及请假。事情处理后,才在短信里给领导请了假,但心里是忐忑的。因为,觉得领导可能会为难,毕竟公司也不是他家开的。但没想到他很快就回复了我:

“照顾好家人,工作的事你就不要担心了。另外,注意休息,保重身体!”

当时读了,我一个大男人,心里暖暖的,鼻子甚至有点酸楚。

通过这件事,使我真切的感受到这是一个充满温情的公司。这种温情,在人生的特殊时刻,至关重要。

如果我在一家制度严苛,领导不近人情的公司。家人生病的这段时间,估计我很可能要被迫离职了。这样,在我人生最灰暗,经济压力最大的时间点上。我反而丢了工作,没了收入。也许,生活一下子就把我彻底击倒了。

而从那之后的5年。随着时间的推移,我身体的变化,我愈加的觉出,我当时没离开这家公司是多么正确的一个决定。

人生特别荒谬的一点是,当你30岁精力旺盛的时候。你既无法想象,也无法理解一个40岁油腻中年男,对家庭和健康的感受。于是,你一边鄙视着别人稳定的生活,一边高呼着奋斗的口号要去外边闯荡,去赢取别人眼中的财务自由。

但眨眼间,等你真到40岁,期待的财务自由并没有到来。但精力已大不如前,健康问题此起彼伏的时候,就会刻骨的体会到什么叫做人生的无力感。但是,你却已经没了退路。

人到40,当你再也加不动班,却也找不到一个温情公司收留的时候,你怎么办?这个时候,你终于认识到了公务员、国企、外企的好处,但你却没有了机会。

于是,在人生最艰难的节骨点,你被吊在了哪里,没有了出路。

但这能怪谁呢?人总不能在所有的时候,把所有的好处都占了吧,这并不公平!

今年我41岁,按部就班的在公司上班, 也常被人嘲笑没出息,缺乏“奋斗”的激情。但这世界上,是谁规定“奋斗”的人生就更高尚呢?

对我来说,理想生活就是现在这样:

  1. 没有996。

  2. 一年20天年假。

  3. 家庭和生活完美平衡。

  4. 工资虽然没那么高,但也够有尊严的生活。

  5. 同事之间和和气气,互相尊重。

  6. ...

至于好不好,不同的年龄,不同的经历,自会有不同的感受。

上周刚刚从前东家离职。

离职原因不是我跳槽,而是集团我们的业务条线退出中国,被迫离职。

这是我进的第一家外企,也坚定了我之后(大概率)只在外企找活的信念。

首先上一个我的工作台位镇楼。

200多平的办公室,只有5个员工。

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我司隶属一家欧洲集团,我所在的子公司从事非常小众的环境权益交易。

这在欧美已经是成熟产业,但在国内还处于起步阶段。

加之持有这些资产的多为能源国企(涉及国有资产流失等口径问题),所以总部也是保持“试水”的态度设立了我司。

公司地处使馆区,与集团另外一个规模较大的兄弟公司在同一层。

楼下一众网红咖啡馆、餐厅,交通十分便利。

每天上下班不打卡,大家基本是10点左右陆续到,6点左右陆续走。

但你有事,三点走也没人管你。

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图片

进公司就是15天年假(社会工龄十年以上则是20天),每多呆一年,增加一天年假,封顶25天。

如果生病了,和老板说一下就好,所以我从来没有关心过自己有几天病假……

我有个同事妈妈得了癌症,有一阵子天天3点左右就走了,大家也都十分理解(当然他不久之后陪家里人出国治病了,也就直接离职了)。

另外一个同事自己生病,整整一年时间没有来上班(名义上是在家办公,其实她的活都是亚太同事分摊了),领着全额工资,住的单人病房也是公司的商业保险全包的。

薪水一般。

和我bat的同学比……人活着何必给自己找不痛快?

但站在性价比角度来看还行。

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