江湖传说
HR平均花3秒钟的时间
判断一份简历
是否值得看
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3秒后，
你是直接收到面试通知，
还是被丢进人才库(说白了就是垃圾箱)？
于是小编特意去找咱们一位资深职业咨询师(原500强HR姐姐)请教江湖传言果然不虚HR姐姐随手就给我列了几个反面典型
来看看你是否中枪哈~
1、经历炒丰富
大部分同学是简历比较空
但疯狂输出型的选手
唯恐别人不知道你经历丰富！
1份实习经历+4段项目经历+4个校园活动
2、荣誉证书排排站
你要问我有多牛？
奖励亮瞎你的眼！
奖状收集强迫症吗？
要不是为了证明你是个反面教材
我也不会数清楚你原来列举了19个奖项！！！
换位思考，如果你是个HR，看到“校级文明寝室”、“十大雷锋哥(姐)”、“先进个人”、“优秀团干”之类一堆的奖项，应该也是这个表情：
3、去年填了个表
一眼看过去表格挺干净的是吧。
那我想了解一下你以前实习都做了啥
才发现十几个字就写完了！
表格最大的坏处就是无用空间太多，但要么你不会调、要么又懒得整，最后导致HR莫名其妙要去了解你的婚姻状况、身高体重。
仔细去看看你的简历，输出了多少有价值的信息给HR呢？
4、霸屏封面党
作为一个HR的心声是：
尼玛我一天要看上百份简历！
你不知道自己发的是电子稿吗？
这种无脑封面除了污染我的审美、
浪费我的时间滑鼠标还有什么用？
年轻人要学会抓重点啊！！
下一位！！！！
典型反面教材总结完毕
以此看来，
80%的求职者都有不同程度的病症。
于是今日送君一剂良药：
我可不会动不动就说送几百套简历模板
因为那些往往质量太low(亲测)
HR姐姐亲自推荐，小专整理
只有几百套精美模板
信我，这几百套，你可以玩三年
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