大家好，我是一凡。
【我给面试官画饼】系列的面试文章，受到很多朋友的喜爱，在这里感谢大家的支持！系列文章在公众号程序员一凡，皆有收录
我们在前面几期的文章把初中高级软件测试工程师职责都讲完了。今天就来讲一讲我们的职业生涯规划。
比如说你想去做一个测试组长，或者说一个测试经理
那么在这一块大家可能想到一个问题，是不是我要去做一个组长或者说经理总监的话，那是不是说我对这一些技术就没有什么要求了？只需要有管理能力就OK呢？
其实在我们软件测试工程师技术的管理岗，它是由两者组成的。
第一个是你的技术，第二个是加你的管理。(技术能力+管理能力)
你只会管理是远远不够的，如果你待的不是一个技术岗位，比如说你去做一个服务员的管理，其实相对来说是没有太多技术要求的。
过强的技术能力，不能你的下属来问你一个问题
老大，我这里自动化框架的实现遇到一个问题了，你能不能够帮我来解决指点一下，优化的方案有些什么东西。结果一问，你不会，那你觉得你底下
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