寿光农商行计算机机房,寿光农村商业银行：新系统上线前奏——培训

“兵马未动，粮草先行”，若将新系统上线比作“兵马”的新征程，那么培训便是“粮草”。

因为对新系统期盼良久，所以总感觉新系统姗姗来迟，尽管我们都相信结果是辉煌的，但是借鉴2009年新一代核心系统上线的先例，我们也都清楚上线的过程是要付出很多，并且是有些苦涩的，因为我们要经过必经之路——培训和演练，这些都是在正常的工作之余，而现在我们正处于培训阶段。

倒计时——离培训结束还有三天时间。培训签到时，不经意的一瞥，却发现原本神采奕奕、充满活力的会计部肖艳华经理，此刻坐在签到席上，微笑已难掩倦容。是啊，大家都一样，没有谁是钢铁做的，经过这么长时间的“夜校”培训，“学习并累着”似乎已成主旋律。现在已是到“爬山”中关键的时候了，培训的路已不长，却有点难熬，坚持下来，翻过这座“山”，给自己留下回忆，知识早晚是要会的，可是并非谁都有机会走这段路。

回想起几天前到行总部餐厅吃饭时的一幕情景，远远地看见两个人弓着腰抬着一个大桶缓缓前行，走近一看，原来是两位讲师抬着满满的一大桶绿豆汤，蓦地想到，培训时喝的绿豆汤要经过如此历程，却是让抬汤人受如此“磨难”，然而又不曾想到讲师们授课之余，为了培训又兼了多少职。新系统的成功上线离不开讲师们的辛勤付出，这样的付出足以让人回忆到下一次的新系统上线，讲师们也应是幸福的，祝贺你们登上讲台，同时道一声“你们辛苦了”。

培训中，时不时能见到行领导慰问的身影，说一句伤人的话，行领导的慰问，对于新系统知识的学习，也起不到多少作用。然而，这样的身影却是我们期盼看到的，看到这些身影，便能感到我们上下一心，感到我们不是孤军奋战，感到再累领导也与我们在一起。领导与我们岗位不同，努力和付出的方式不同。凭着全行人的团结奋斗，新系统这个难啃的骨头，肯定吃的渣都不剩。

然而，一切都是为了保障全体员工培训的成果，从动员大会到讲师授课；从学员提问、讲师解答，到讲师提问、学员抢答；从讲师出题、点名回答，到讲师出题、抽人考试。领导们、讲师们和学员们都使出浑身解数，努力扩大培训的成果。我们已从学校走出多年，学习考试能力已不及学生时代，记得有次晚上抽考，就感觉卷子上的字像是长了腿一样，但是我觉得我们学习的韧性却是不能丢，何时都不能轻言放弃。

培训即将结束，当我们再次聚焦到新系统时，新时期的业务发展也会对新系统有更高的要求。我们也希望新系统效率更高、内控更好、更人性化、又有点智能……因为新系统是我们的枪，枪正才能打得准；新系统也是我们手中的剑，只有剑够锋利，我们才能所向披靡。当然我们相信新系统不会让我们失望，它会对得起我们培训中的付出。