江西事业单位计算机管理岗怎么样,2018江西事业单位人员绩效工资多少？待遇如何?...

原标题：2018江西事业单位人员绩效工资多少？待遇如何?

本篇文章为大家介绍2018年江西事业单位人员绩效工资多少?江西事业单位工资待遇如何?江西事业单位工资构成?

一、江西事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、江西事业单位人员绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对江西事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。江西事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、江西事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

四、江西事业单位人员其它工资 ：

(一)事业单位管理人员基本工资标准

(二)事业单位专业技术人员基本工资标准

(三)事业单位工人基本工资标准

事业单位的工资组成是什么?

现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。

职称评审与工资待遇有影响吗?

我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。同时对于专业上来说有29大系列，则这就表明职称级别对应不同的岗位级别，在工资待遇上也就有很大的差异化。

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