白城师范学院计算机系鲍金玲,企业绩效考核方法的比较与借鉴.pdf

第 卷第 期 白 城 师 范 学 院 学 报 过 盆 ,

年 月 加助回 试 苗 邓 刊 目 川哪 , 么艾冷

企业 绩效考核方法 的 比较与借鉴

鲍金玲“ , 刘 刚

白城师范学院 计算机系 网络管理 中心 , 吉林 白城 仪旧

摘要 企 业 的绩效考核是 了解人力资源 管理 现代化 合理 化所 不 可 或缺 的重要 方法 。

了 一 目 理 、 、 ,

本文主要介绍 绩效考核的 些基本方法 项 管 法 关健 绩效指标法 平 衡计分 法等

几 法 了比 研 , 最 后 , 议企 业 程 , 要

并对 种绩效考核方 进行 较与 究 本文建 在绩效考核的过 中

更 目 , 己企 业 , 于不 同 取 适

想 好 的完成绩效考核的 标 就要结合 自 的特 点 对 的考核 内容采 合

, 。

法 这 能 预 目

的考核方 样才 达到 期 的考核 标

关挂词 绩效考核 关键 绩效指标 法 平 衡计分 卡

中圈分类号 口 文献标识码 文章编 号 一 旧 刁

、 , 、

企业 的绩效考核是 了解人力资源管理现代化 当 常常会造成我们在实 际工 作 中无法科学公 正

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值