自我介绍在面试中至关重要，它能给面试官留下深刻印象。本文分享了一套万能的大数据面试自我介绍体系，包括：1)我是谁（基本信息+亮点），2)为什么能胜任工作（知识储备、专业技能、通用能力、性格特质），3)为什么对职位感兴趣（个人匹配、文化匹配、发展匹配）。同时，提醒注意时间控制和避免照搬简历。
你真的会自我介绍吗？
某天中午下班，电梯里正好碰到公司的资深HR陈经理，闲聊中，他不由得感慨，“你面试那天的自我介绍真的十分精彩！从业十几年，见过太多的人，只是在流水账似得照搬简历，你这样的自我介绍真的让人耳目一新……”
的确，作为面试环节的第一道程序，自我介绍的好坏，直接影响面试官对你的感官印象。好的自我介绍，能让人快速的记住你，并对你产生好感。反之，听到糟糕的自我介绍，面试官心里已经pass掉你了。
那如何做出让面试官眼前一亮的自我介绍呢？
想让人眼前一亮，当然要有亮点才行了……对于面试官眼里的亮点，必是你能为这份岗位带来的价值。
那么我们的自我介绍，不能有一句废话，是的，废话，与岗位无关的，没有价值的一律不要说。自我介绍，务必围绕着岗位所需的一切要求和能力来说明。
下面小编将从3点出发，总结一套万能自我介绍体系给大家。
— 1
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
最低0.47元/天 解锁文章
7466
