一、排版
1.WORD文档页面设置,页边距:上3.7cm,下3.5cm,左2.8cm,右2.6cm。具体操作过程中,根据版式要求,也可适当调整。
2.字体要求:文章标题为二号方正小标宋、居中,标题内容多,可分多行,排成梯形或菱形,标题内容换行时注意词意完整,标题行距选择磅值约30-34之间,可根据版面自行设定。正文为三号仿宋,行距选择1.5倍行距,也可根据页面做适当调整。
3.正文结束空2-3行,在右下方落款,落款日期为阿拉伯数字加“年、月、日”。
4.页码,文件双面打印,页码居中或单页码居底端右边,双页码居底端左边。
5.版记在文件的最后,版记结束,文件结束。版记包含抄送机关、发文部门、印发日期、印发份数,为四号仿宋,版记必须放在偶数页。
6.文章正文层级为“一、”“(一)”“1.”“(1)”
一级标题为三号黑体,二级标题为三号楷体,三级、四级标题为三号仿宋。标题层级可跨级使用,即:
一、XXXXXXXXXX
………………………………………………………
(1)XXXXXXXXXX
…………………………………………………………………………….
二、常用文件类型
1.请示:一事一请示,不可一份文件含多个请示,不可请示中夹带报告。标题为“部门+关于+具体事情+的请示”。以请示行文,就是需要上级解决或作指示。上级需做批复。
2.报告:可一事一报告,也可多事一报告。标题为“部门+关于+具体事情+的报告”。以报告行文,只是把有关事情告知上级,上级一般不做批复。
3.通知:标题为“发文机关(部门)+关于+具体事情+的通知”。适用于多种事情。
三、文件写作
1.请示文件包含的主要内容:①请示的目的、意义;②请示的具体内容;③用“以上请示妥否,请批示”或“妥否,请批示”结尾。
2.报告文件包含的主要内容:①叙述工作概况;②介绍工作成绩;③总结工作经验;④存在的不足之处;⑤今后的努力方向和工作措施。
3.个人工作总结包含的主要内容:①个人简介、岗位职责、目前担任职务情况;②思想情况;③履行职责情况;④工作业绩;⑤不足之处及努力方向、改进措施。
4.部门工作总结:①部门概况(部门设置、人员情况等内容);②经营情况;③管理情况;④党建、精神文明建设、团队建设;⑤组织人事、职工队伍建设;⑥安全方面;⑦工作经验及存在的问题;⑧工作计划、思路及措施。
5.通讯稿件写作:①事件概述。什么人于什么时间在什么地方做什么事;②事件描述。事件经过、结果;③事件影响、作用、意义或个人感想。
四、会议纪要
总经理办公会议纪要
6月30日,XX总经理在四楼会议室主持召开经理办公会议,通报XXX状况,审核XXX费用,研究XXX事宜,研究处理XXX事宜,通报XXX情况。现将会议议定事项纪要如下:
1.通报XXX状况。XXX汇报了XX工作,介绍了有关情况,会议讨论认为......,研究指出......,要求......,强调......。会议讨论决定......
2.审核XXX费用。XXX汇报了XX工作,介绍了有关情况,会议讨论认为......,研究指出......,要求......,强调......。会议研究决定......
3.研究XXX事宜。XXX汇报了XX工作,介绍了有关情况,会议讨论认为......,研究指出......,要求......,强调......,会议决定.......。
4.研究处理XXX事宜。XXX汇报了XX工作,介绍了有关情况,会议讨论认为......,研究指出......,要求......,强调......。
5.通报XXX情况。XXX汇报了XX工作,介绍了有关情况,会议讨论认为......,研究指出......,要求......,强调......。
参会人员:xxx
列席人员:xxx
XXX公司
2020年6月30日
最后,需要说明的是会议纪要不盖章。