述职答辩提问环节一般可以问些什么_「绝密」职级评委为你揭秘述职技巧

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晋升述职攻略

2020.10.26 共 2620 字 预计阅读 12 分钟

最近公司准备开启职级通道，我十分荣幸地成为职级委员会的一员，参与了职级维度的调整与评估。职级晋升是一件很「严谨」的事情，通过回顾阶段性的成长，可以得到专业认证，获得晋升与加薪。

每当职级通道开启，小伙伴们就会陆续来找我帮忙看述职PPT，询问答辩技巧。既然开了公众号，那就沉淀一份述职攻略分享给大家吧！

01

「 职级维度的由来 」

只有审好题, 才能解好题。很多人把PPT做得很好看,但因为内容没有打到点上, 导致职级晋升失败。

大家一定会问:”点到底在哪里?” 别着急，我们先聊聊「冰山模型」。

冰山模型

美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的模型，所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。

其中，