hive桌游中文规则_桌面游戏-中文规则-Burn Rate 烧钱

烧钱是一款大家来扮演网络泡沫时代网站公司老板来勉强支撑自己公司的游戏。游戏过程中你所拥有的公司员工会不断消耗你的资金，另外竞争对手还会打击你，让你更快的消耗资金直到倒闭。随着游戏进行，不断有公司资金耗尽而倒闭，最后倒闭的玩家即为胜利者！

游戏道具包括两种卡牌 游戏卡和员工卡。员工卡包括四个部门：销售，财务，开发和人力资源。另外一叠员工卡是承包商。四个部门员工基本一样，只有 经理 和 副总裁，只有开发部门多一种，即工程师，他们是负责运作那些坏点子的人，当你的公司的工程师不足以应付坏点子时，你就要被迫去外包，也就是要雇用承包商。

员工卡

游戏卡

游戏准备

1、分别把四个部门的员工卡洗好，放在桌子中间，把第一张翻开，形成“人才市场”。承包商叠单独放在一边，暂时不用。如下图

2、拿一张纸来记录每个人的资金状况，起始每个人100单位(四个人为80单位)。

第一次雇用

从某玩家开始，从四堆员工卡上翻开的4张牌中选择1张，并翻开下一张，顺时针依次进行，直到每位玩家拿到4张员工卡。(可以选择不拿某个部门的员工，但要雇满4个人，不能拿承包商)

放置员工卡

把自己的员工卡分部门摆放在自己的面前。如果同一部门拥有不只一个员工，则选择能力高的人担任部门领导，剩余部门员工被压在下面，不发挥能力，只消耗资金。

随着游戏进行，玩家会获得更多的员工卡，摆放可参考下图

关于 副总裁

1、如果你拥有副总裁，则副总裁必须为部门领导，即使能力较低。

2、同一部门中只能有一个副总裁，你不能再雇用，对手也不能给你再雇用一个副总裁。

3、副总裁对公司高度忠诚，如要解雇或者从对手公司挖副总裁均需要打出两张游戏牌而不是一张。

游戏进行

当第一次雇用完成，刚才的“某玩家”分发每个玩家6张游戏牌。然后游戏从他左手边的玩家开始。

每位玩家在自己的回合都要进行如下动作：

1、打出或者弃掉游戏牌

2、增加或者减少承包商

3、支付薪水

4、补牌

注意：在你的回合你可以任意顺序打出最多4张手牌，如果你决定不打出任何牌，则跳过出牌阶段，直接弃牌，至多弃4张。

不必害怕弃牌，你需要大量的出牌来使自己保持领先！

1、关于打出游戏牌

每一类游戏牌根据颜色分别针对四个部门使用，比如蓝色的雇用牌只能打给人力资源部门。要打出给自己的防守牌或者给对手的攻击牌，该游戏牌上的数字要和自己或者对手的相应部门领导的能力值相匹配。

如

“0” 也可以和没有该部门 的玩家匹配。

所以，高能力值的部门领导不仅使你能出更多防守牌给自己，还可以限制对手出攻击牌给你。

副总裁游戏牌

一群副总裁会作出一些比较愚蠢的事。在游戏牌中，有四张紫色的游戏牌，不针对任何部门，出这些牌不需要匹配能力值而是要匹配上面要求的副总裁数量。

你打出的牌都将置入弃牌堆，除了“坏点子”，所有被解雇的员工都放回“人才市场”置于各自部门的底部。

关于“坏点子”

“坏点子”表示一个浪费资金的网站项目。用来打给你的对手来处理。。。你的对手必须一直使用工程师或者承包商来运营这个坏点子，知道它被“解除”牌 拿掉。

2、增加或者减少承包商

打出或弃完牌后，根据你的公司目前拥有的坏点子数量来计算你是要雇用承包商还是要移除承包商。每一张坏点子上都有×数，数字代表这个坏点子需要多少个工程师或者承包商来运营。

外包工程师十分昂贵，是消耗资金的主要手段。

3、支付薪水

计算你的公司中所有员工所耗费的薪水，包括被盖住的普通部门员工和承包商。并从你的银行账户减掉相应的钱(在那张纸上)，当你的资金小于零时，你的公司就倒闭了。你将退出游戏，并且弃掉所有牌，把所有员工分别放回“人才市场”各部门的底部。

4、补牌

补满手牌，即6张。 左手边的玩家继续。

游戏胜利

最后没有倒闭的那一个玩家获得胜利！

游戏中，你要不断增加对手的开支，并通过打给他们“坏点子”来迫使他们雇用工程师或者承包商。 并且注重保护自己，使自己的公司规模小却人员精干，既节省开支有攻守有利。