OpenStack的相关工作可能感觉较少，这可能是由于以下几个原因：

  1. 技术门槛较高：OpenStack是一个复杂的开源云计算平台，它涉及计算、存储、网络等多个领域的知识。要熟练掌握OpenStack，需要对云计算概念、虚拟化技术、Linux操作系统等有深入的了解。这较高的技术门槛限制了相关工作的数量。
  2. 专业人才稀缺：由于OpenStack的复杂性，能够熟练管理和维护OpenStack系统的人才相对较少。企业可能难以找到合适的OpenStack专家，因此招聘相关工作的数量也受到限制。
  3. 企业采用率：虽然OpenStack在云计算领域很有影响力，但并不是所有的企业都采用OpenStack。一些企业可能选择其他商业云计算平台或自建云解决方案，这影响了OpenStack相关工作的市场需求。
  4. 市场饱和：随着云计算市场的成熟，一些传统的IT岗位可能被自动化工具和云服务所取代，因此，对于OpenStack等云计算平台的相关工作机会可能会相对减少。
  5. 竞争激烈：在云计算领域，OpenStack面临着来自其他云服务提供商(如AWS、Azure、Google Cloud)的激烈竞争。这些大型云服务提供商提供了广泛的云计算服务，使得OpenStack在某些领域显得不那么有竞争力。
  6. 趋势变化：随着云计算的发展，新的技术(如容器化、微服务架构)和框架(如Kubernetes)逐渐成为热点。这些技术的兴起可能会分散对OpenStack的注意力，导致相关工作的需求减少。

尽管如此，OpenStack作为一个开源项目，其社区活跃，仍然有很多企业和组织在使用和开发OpenStack。对于有志于在OpenStack领域发展的人来说，深入学习和掌握OpenStack技术，积极参与社区，仍然是一个有价值的职业选择。