字节跳动开启员工暴富计划,大手笔回购期权,有人最高能赚175%

字节跳动进行第二轮期权回购,每股132美元,员工最高收益可达175%,超过阿里巴巴等公司股票涨幅。取消大小周可能推动股权激励回购频率,但部分员工期待更高增长潜力。
摘要由CSDN通过智能技术生成

字节启动今年第二轮期权回购,每股132美元

字节跳动在上周开启了今年第二轮期权回购,在职员工回购价格为每股 132 美元,离职员工暂未收到期权回购邮件。今年下半年加入字节跳动的员工被授予的期权价格是每股 190 美元。
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仅按照2020年的授予价格,此次字节跳动参与回购员工们的获益空间将达到120%或者175%。如果再考虑到更久远的期权授予价格,部分字节员工的期权获益空间也可能远超200%

相较于去年年中每股 60 美元的期权授予价格,员工近一年已有 120% 的税前回报率;如果员工是在 2020 年 4 月以每股 48 美元将年终奖兑换成期权,那么税前回报率达到了 175% —— 这一收益率已远超阿里巴巴、拼多多、美团的股票近一年的涨幅。

期权从一张合同变成现金,要经历授予、归属、行权和变现退出四个环节,员工在加入公司时会被授予期权,字节员工也可以通过年终奖置换的方式获得期权;字节期权需要四年时间完全归属,每年分别归属 15%、25%、25%、35%,归属部分通过支付少量的行权价格就能够变现,变现方式可以是公司回购,也可以是在公司上市后于公开市场出售。

取消大小周或推动股权激励回购频率

今年字节的连续两轮期权回购让不少员工感到意外,过去的频率每年只有一轮期权回购,通常在每年 4 月或 10 月完成年度绩效评价后。绩效评价在 M 及以上的员工可以选择将年终奖换成期权,不过在 M 评价以下只有 3 级,内部人士估算 60% 以上的员工都有资格参与年终奖与期权的置换。

一位将去年的年终奖

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