2020届秋招网易有道运维开发面经

一面 视频业务面 三十分钟左右

面试官人很帅 很阳刚 当时感冒了，状态不太好

• 1 自我介绍

略略略

• 2 聊了下现在的实习主要做哪方面

简单聊了下现在做的cmdb平台

• 3 问我技术擅长哪些方面

linux比较熟悉 考过了RHCE，python编程比较熟练有后端开发经验，路由交换比较熟学过思科的na，np

• 4 问了下对那些版本的linux比较熟悉

centos7 ubuntu kali

• 5 问了下 yum要安装一个历史版本的包但是不知道包名该怎么做

他想听的是yum list 包名 但我没想起这个参数 我告诉他可以用curl 请求一下源连接 然后grep 包名

• 6 手写了一个代码

代码较为简单，基本编程吧

二面 现场业务面 一个小时左右

• 1 面试官对我C4的网挑比较感兴趣，让我讲了下这方面的东西，然后问了下ospf bgp

大概说了十来分钟

• 2 聊了下深信服的实习

大概十来分钟，工作内容排查过的问题

• 3 聊了下奇安信的实习还有项目

侧重点在数据落地部分，还有业务逻辑，还有大概十来分钟

• 4 两家公司的比较，还有为什么离职，还有给没给offer之类的

大概又是十来分钟

• 5 然后呢就是对网易的了解之类的

正直 责任 合作 创新

• 6 下来到了互动环节

开始什么都聊了，生活呀，来了之后做什么 网易的架构啊 技术啊 lvs nginx bgp docker k8s 都聊了一些

三面 现场HR面 三十分钟左右

• 1 先聊了聊学校的生活
• 2 问了下深信服的一些情况
• 3 问了奇安信的一些情况 （主要偏个人体验，还有从学校到工作之间的落差体验之类的）
• 4 问实习最难熬的时候举例子
• 5 两家公司的比较 两者与网易的比较为什么想来网易
• 6 问你要是有个新技术的建议可以改进当前公司的业务，但你主管不同意

想都不用想 换位思考 全局观 代价 可提升的作用 说公司文化包容 抓住这几点问题不会太大

• 7 问怎么看加班
• 8 问期望薪水
• 9 问有什么想问的吗
• 10 开始闲聊

聊食堂啊啥的

总监出差 等总监面

总监面 二十来分钟左右

办公室很随意 有篮球有球鞋不错 气场很强

• 1 自我介绍
• 2 为啥想来做运维
• 3 都用docker做了些什么
• 4 docker kvm的区别
• 5 代码写的怎么样
  还有一些场景性的问题，当一个场景你会怎么做

过了两天收到通过邮件