外包实习生怎么快速入坑--10K

随着市场的变化，现在学历和工作经验要求越来越高，对于初步混工作经验的本科毕业生来说，往往前一年做实习生是比较好的选择。

如果刚起步，也没有非常牛逼的潜质，对于那些高智商，对技术有非常流弊钻研的人，当然外包是没必要进入的。

但是对于刚毕业的普通入行的IT大众，进入外包实习确实是有必要的。

1. 拥有庞大的团队支持，让你很快入坑。
   例如：infosys有20W左右的员工，ST有4W左右的员工，常规的IT人都在这里，可以快速适应了解习惯IT的圈子。

2. 拥有海量项目，可以让你不缺少实战代码。
   理论学习和实战是两码事，在学校或者培训机构，都是培训的语言，语法，工具和简单操作。
   尤其是大学，玩着游戏或者女友一路走来了，除了那些天资卓越，目标明确者，真实学习的确实不多。
   当然对于那些顶尖学府做语言、算法研究的不在市场细分范围内。

从近两年遇到的实习生来说，大约分两类，混的很好的和想做事的。

前一类，嘴甜，交际能力强，甩锅能力强，然后不想学习的，基本是入职5~7K，然后三年后，和进入工作区别不大，用一年的时间就能学会，怎么只做工作内的事情，怎么考勤做假，怎么朋友遍圈子，非常复合当今社会风气。

还有一类人就是想入坑的，想学习的，只需要一年和老员工没啥区别，当然只看产出。

做什么产品，做到前80%只需要20%的时间，也就是说，只要投入20%，就可以快速适应岗位，拿到平均工资，做到平均产出。

只要有心，做到外包的骨干非常容易。

因为在外包80%的人是混需求，三年没什么改变，只要20%的人，每天都在变。

当然外包有种潜规则，如果你是个喜欢学习，研究的人，你会发现你的工作量会越来越大，而那些只做分内事情的人，只要一句话，基本不会做其它事情。

例如：

小张，听说你懂PS，来这个自动化脚本你写下。

小张你应该懂shell，来这个脚本你写下。

小张听说你对oracle有深入了解，这个系统赛马指标被催的很紧，你把这个系统性能有问题的SQL优化下。

小张听说你对OS有在学习，来搭建下服务器，这两天比较急，用两天时间搭建一套公有云服务器。

然后你会发现，你除了负责做java功能开发，会客串各种角色，PL,前端，运维，OS脚本开发等等。

当然最后公司相关的什么优秀员工，加薪等等都和你无关。

因为外包公司的核心是成本控制，既然你什么都可以做，又听话为什么给你加薪。

一个项目如果一个角色什么都做，说明这个系统庞大又不值钱，不盈利的产品奖金包是没有的。

当然他不得不得支持这种系统，因为他要维护客户关系，用略微亏损的PO来做这种复杂的旧系统。

因为不是未来趋势和方向，也不是赢利点，只要你不离职，基本发展和你无缘，当然有些绩效会对你倾斜，不然没人做了。

而对于个人来说，建议就做小张这样的人，如果让你做很多事情，垮框架，垮专业，这样你可以得到很多演练资源。

玩他们的服务器，玩他们的应用，去理清系统架构和UI设计，以及服务器架构，很轻松就可以到10K，做满一年就出去，这种全栈都玩的，出去怎么也得20K吧。

当然对于我们这种半生才转行的老弱病残都懒得动了。

回到主题，怎么入职就到10K，一个eDiary就够了。

下载一个软件白日梦的eDiary，然后投入半年时间别走，下班就去看项目代码，把功能和实现，用这个软件记录下来。

1. 记录常用业务代码功能和实现，想下为什么这么做，有没有更好的方法。
2. 记录常用业务SQL，各种SQL怎么写。
3. 归档各种bug出现原因和解决方案。
4. 只是扩充，遇到知识点，回家百度，补充完整。

只需要半年时间，你的开发速度和准确度都会比较高。大多公司薪资来自入职薪资，加薪很难，就可以直接走人了。

但是无论到那个团队，坚持一个原则，只要在岗，就要把项目做好，做到位。因为我们只为自己做事，而薪资是劳动成果给公司一部分的结果。