【脑洞大开】什么样的程序员适合创业？

曾经我为创业企业寻找有担当的、愿意好好做产品的有技术领袖气质的人，经历了非常艰难的过程。也遇到一些没有技术节操和底线的人，没有产品意识的技术人，于是想到更远的话题，什么样的程序员适合创业。

1. 热爱

记得刚开始折腾（创业）的时候，一位才俊讲的话对我很有启发，“做技术的，如果没有创业的决心，就让人养着你吧，反正总有人会养技术的。”是啊，没有创造一个产品的雄心壮志，总是摆出一种完成任务心态，总是摆出甲方乙方外包姿态，把自己当成写代码机器，言必称怎么又改需求了的技术人，是根本不适合创业的。而这种类型的技术人是非常众多的，每每遇到这种人，我会放弃说服的。因为创业必须出自于内心纯真的热爱，任何外界的能力都不可能帮助创业者走得更远。

2.对产品的担当

回想起当年在硅谷做产品的短暂经历，我深深地感动于硅谷以及米国技术人对产品的全心投入。我总是会深深地感慨，如果我们的技术人不站在和产品对立的一面，而是把自己看成产品的一员，同心协力，那些什么产品经理被程序员干掉的段子都不会被无知地到处疯传了吧。

3.节操和底线

单从软件开发来说，架构设计的高质量、代码的高质量都是程序员的节操和底线，经常看到一些人只完成所谓实现任务，而完全不顾以后的扩展和维护，我为他们感到羞愧。

4.学习行业知识

中国大部分的技术人创业还是围绕一定的行业和业务做相应的服务，基于重要的思路和方法论，快速地了解所从事行业的本质特点，利用技术为行业提供更好的服务，才是真正创业人能做的事情。要是懒得学习，那就罢了。

5.谦卑

技术人薪资高，压力相对小，在公司里通常能被给予最大的支持和一定的宠爱。但如果在经过没资源、没时间、没钱种种凄惨的遭遇以后还能做出从0到1 的产品，那么恭喜技术人，放下了身段，跨过了那道坎。

写这些，希望能给大家一些启发，欢迎大家一起讨论，也希望大家能用自己的技术能力创造优秀的科技产品。