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大厂需要什么样的数据分析师？

随着数据分析岗位的正规化，很多新人也进入到这个行业中来，一些从业者明显感觉到了压力。

从最新的岗位JD上，也能看出，从SQL、Python到建模分析、Tableau，对数据分析岗位的要求，是越来越高了。

数据分析师到底要掌握什么样的能力？我们要如何适应新的要求，避免被淘汰？

今天我们就来好好聊聊，有教程、有资料的那种。

一

纵览各大公司的需求，我发现，一个优秀的数据分析师，必须具备三方面的能力：

1. 数据分析技能

一般来说，数据分析所用到的技能主要有这7种：

1）统计分析： 数据分析的基石，以更科学的角度看待数据，接近背后的“真相”。

2）可视化辅助工具： Excel、BI工具、Python

3）大数据处理框架： Hadoop、Storm、Spark

4）数据库： SQL、MySql、DB

5）数据仓库： SSIS、SSAS

6）数据挖掘工具： Matlab、R语言、Python

7）挖掘算法： 数据结构、一致性

2. 独到的分析思维和表达

一份数据分析报告不是简单描述事件什么时候发生、如何发生，而是要根据数据结论，去告诉业务组或者领导，如何去优化，之后会往什么方向走，怎么提升业绩。

所以一定要有一套完整的数据分析方法论，起码知道出了异常怎么排查，在哪埋点做A/B Test，如何建立长效统计模型等。

当然，有了分析结论之后，如何表达，如何让业务部门读懂看懂，就需要通过熟练运用各种图表、可视化工具，包括PPT等去生成一个优秀的报告。

3. 深刻的业务认知

既了解行业实际，又抓住业务本质，才能提出有建设性的意见给运营、产品、领导，才能优化流程，提升业务表现。

这一点其实才是数据分析师的价值所在，技能决定的是你的下限，而业务和思维则决定了你的上限。

以上三个素质，其实也是初级、中级、高级数据分析师的三个分水岭。

这三种数据分析师给公司提供的价值一目了然，也自然是越高级的越受重视，越不会被淘汰。

二

如何掌握这三种素质，晋升高级数据分析师？

工具还比较好入门，但思维和业务认知都是建立在大量的项目经验，还有深厚的技术积累的基础上的。

但对于在小公司，接触不到完整的业务、和大项目的朋友，没有实操场景，怎么去学习提升？

我不建议你直接去自学，一是学不到专业的知识架构，以及行业最需要的技能。

二是不能接触真实业务，学了也没用。

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三

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