华为篇-嵌入式公司待遇盘点-第二期

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【华为篇-嵌入式公司待遇盘点-第二期-哔哩哔哩】
大家好,书接上文,大概梳理了一下应届生的嵌入式行业待遇之后,我们再来聊聊具体公司的待遇和工作情况。

首先,针对我上个视频提及的公司,基本都是要加班,只有轻微加班,加班稍重和加班严重的区分,一点班不加目前在整个行业里是不存在的。

加班强度我大概列个顺次,大家自行排号入座:

著名996/7天乐大厂 > 国企(摸鱼加班) > 私企 > 外企,

虽然我们一直在抵制资本主义制度,但是从加班角度来说,老外们的加班制度是值得学习一下,966大厂和七天乐大厂至少有着加班费和年终奖保证劳有所获,反而部分国企一直喊着情怀和奉献鼓励着基层程序猿们无偿加班。

私聊中大家提及最多的就是华为,说实话华子被美国制裁后,日子的确过得没有之前舒服,去年offer拖拖拉拉的就发的很晚,今年有些部门新员工刚入职培训着呢,就有消息部门即将解散。还有华子待遇,研究生基本都是14级起步,达到15级的待遇就相当好了,不怕累的话完全可以选择华子了。但是对于嵌入式来说,华子还有个风气比较要命,就是华子内部隔段时间会进行考试,就是挑选力扣上的编程题来考试。其实对于嵌入式来说,尤其偏向底层的程序猿,这些编程题大概率基本是用不到的,所以假如自己项目本身就忙的焦头烂额了,又得想着每天10点多回去再刷个题,别提有多酸爽了。
但是我还是鼓励同学去的,假如自己真的有想奋斗的想法,华子是适合你的。

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