月薪30k的Linux运维，都做对了什么？

最近，在一家上市公司从事多年运维工作的小刘，找我“诉苦”。

小刘抱怨，感觉自己很失败，做运维5年了，薪资才7k多一点，现在又要供房供车又要养娃，到处都需要钱，而他那点工资根本不够花了...我说，你为啥不跳槽找个待遇更好点的公司呢？他说这家公司工作清闲不是很想离开，而且由于“安逸”太久、技术和经验都没啥长进，出去面试都没竞争力了。

也许小刘的问题，是很多初入行、以及入行多年的运维都可能面临的问题。

听完小刘的吐槽，我想到刚入职国内某互联网大厂的小张---用5年时间，成功实现月薪30k。

小张在刚入职的这家互联网某大厂从事一线运维工作，虽然很辛苦，但是感觉很满意，年纪轻轻月薪30k辛苦点很正常。

那么，小张是如何在5年间进入互联网大厂，拿到3万的高薪的呢？

结合这几年我对他的了解和观察，我大概总结了几点，给运维以及其他技术同行作为参考：

• 找准职业定位，步步进阶
  

• 保持学习能力，厚积薄发

• 保持技术热情，制定学习计划
  

• 提升个人综合素质能力

1、找准职业定位，步步进阶

小张毕业后找的第一份工作就是创业公司运维，这种公司的好处是可以接触多方面的知识，能将自己学到的知识，全面灵活地应用起来，而反观大公司，分工明细，你懂再多技术，也不会让你都都实践一遍的。

小张在第一家公司呆了2年后，就毅然离职了，因为他的目标是互联网大厂，但当时他能力还不够，所以第二个公司他选择了一家做云计算方向的企业。由于他在第一家公司打下的良好技术基础，加上好学，小张很快在第二家公司立足了脚，云计算方面的技术，刚好是小张之前所学运维知识的综合，所以，很快小张的薪资也从入职的10k左右，涨到了近20K。

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由于接触到了很多新技术，再加上小张这些年工作的经历，他觉得运维还需要学会一门语言，运维加开发才能使自己有更强的竞争力。于是他又报了一门运维开发进修班，主要学习和提高自己的开发能力，抓住DevOps的风口。

小张在这家云计算公司工作了2年多，这期间，空闲时他经常研究大厂的一些技术栈，也看了不少大厂的面试内容，比如大厂招聘，比较关注基础理论知识，小张就从这些方面加强，2年多的时间，小张基本把大厂招聘需要的技术点都研究了一遍。

（一个完整的运维职业晋升金字塔）

功夫不负有心人，就在去年，小张成功入职了某国内大厂，薪资成功实现30k+！

进入大厂的好处是，能够接触更大规模的系统，更多的服务器，同时也对运维提出了更高的要求，高薪面对的是更大的压力。小张说，“30k+只是起点，我的目标是年薪百万。”

2、保持学习能力，厚积薄发

由于毕业前就决定做运维，加上校招竞争压力大，小张毕业后第一时间选择参加了系统培训。先通过培训把工作要用到的知识学一遍、掌握一些项目实操，拿到入行的敲门砖后，再去在企业中进行磨练、实践、加以灵活运用。

小张在第一家互联网创业公司工作时，入职薪资很低。但小张在里面“边做边学”，既接触了最新的技术，又了解了运维工作的方方面面，涉及到系统、网络、数据库、存储等等。“这就是我为啥要去这家公司的原因，主要是为了学习，钱不钱的先不提”，小张说。

小张在第二家云计算公司期间，看到了DevOps的技术趋势，认为未来的运维是协作运维、公共开发的趋势，运维人员要抓住这个趋势，于是小张又学了一门开发语言。

由于持续学习、技术进步很快，加上注重工作中项目经验的积累，最终小张实现了入职大厂的目标，并且拿到了30k月薪。

（一份不完全运维技术图谱）

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IT技术岗位的人是需要持续不断的学习的，你不学习，就会马上落后。如果你对一项技术不能深刻理解熟练应用，表现出来的水准仅仅是能干活、还行，那很难说会有公司愿意为“还行”付出大的代价，只有脱颖而出，才可能备受重视。

无论是做系统运维、大数据运维、Web运维、容器运维，都有完整的技能图谱，学会了这些，你就是市场抢手的运维人才！

3、保持技术热情，制定学习计划

我个人最早接触Linux是在2000年，那时，我还在上大学。一个从荷兰归来的同学，带回一个Linux的拷贝版，版本还是个人版Redhat6.2。

为安装这个系统，我们挑灯夜战，不亦乐乎。那时Linux的学习资料还很少，能够学习的书籍也不多，网上Linux技术社区更是寥寥无几，便凭着Redhat6.2自带的几页使用说明开始了Linux学习生涯。

这算是我学Linux的起点吧。学Linux门槛并不高，只要你想学，有热情，有学习能力，几个月时间就能轻松上手干活。

IT行业永远都是流行技术为王，假如你面对不断涌现的新技术、新框架没有学习欲望，一直将自己技术停留在5年前，你不但眼下不太可能拿到高薪，将来也不会。

在这样一个快速变化的时代，只有不断地学习才不会被抛弃。小张同学就是凭借着这股学习热情，一路向上，所以成为企业愿意高薪录用的运维人才。

小张也给我们介绍了他总结的学习运维的知识体系：

（点击查看高清大图）

4、提升个人综合素质能力

除此之外，技术并不是运维的全部，要成为一名合格的、拿高薪的运维工程师，除去技术方面，运维更加需要修炼的是个人综合素质，总结如下：

• 沟通能力、团队协作

• 主动性、执行力、精力旺盛、抗压能力强

• 工作中胆大心细、不走寻常路

• 逻辑思维能力要强，为人谦和

这些在技术之外的、看似可有可无的能力，却是面试官最看重的点，有时它甚至比技术能力得分还高。

在比较高阶的运维职位中，影响薪资的因素里，这些看似“可有可无”的能力，往往是面试官最看重的点！有时候技术甚至只占30%，而70%都来自个人综合软实力！

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附

由浅入深，运维如何修炼技术栈？

1>基础运维技能

① Linux多种安装方式
② 硬盘RAID技术与RAID选型
③ Linux初始化init系统
④ 系统服务管理工具systemd和sysvinit
⑤ Linux下的shell编程入门及常见80多种命令
⑥ 源码、yum、rpm方式安装软件

⑦ Linux用户权限管理、磁盘与存储管理（LVM、fdisk）

⑧ Linux内存与内存机制(swap、free）

⑨ Linux文件系统有文件系统选型（ext3/ext4/xfs/nfs)

⑩ Linux进程管理与监控crond

2>web运维技能

① 基于Apache的LAMP架构
② 基于nginx的LNMP架构
③ apache下https、反向代理、Prefork MPM、 Worker MPM
④ apache+jk+tomcat web架构
⑤ nginx的反向代理、负载均衡、https、PHP-FPM应用

3>数据库运维技能

① MySQL常用操作与基础调优策略
② Xtrabackup工具的使用
③ MySQL Replication架构
④ MySQL高可用架构MHA
⑤ MySQL读写分离中间件proxysql
⑥ redis内存数据库以及主从架构

4>性能调优、故障排查技能

① 系统调优评估方法
② CPU、内存、磁盘、网络性能评估工具与方法
③ 线上Linux服务器基础优化技能
④ Linux软件防火墙iptables以及rsync数据备份

5>自动化运维技能

① ansible的使用
② ansible使用Playbooks管理复杂任务
③ puppet自动化工具的使用
④ saltstack自动化工具的使用

6>运维监控技能

① zabbix运维监控平台
② Ganglia分布式数据收集展示平台
③ nagios自动化告警平台
④ centreon一体化智能监控平台

7>集群架构技能

① Keepalived高可用集群
② LVS负载均衡集群
③ HAProxy负载均衡集群
④ Keepalived整合lvs与HAProxy

8>虚拟化、大数据技能

① KVM虚拟化与虚拟机管理工具
② ELK+Filebeat+Kafka+ZooKeeper日志分析平台架构
③ hadoop生态圈以及分布式集群
④ hbase、hive、pig等分布式计算工具
⑤ 分布式计算MapReduce与yarn工
⑥ spark分布式计算框架

9>容器、容器编排

① docker基础与镜像、容器、仓库
② Dockerfile 定制镜像
③ Docker编排工具Compose使用
④ 自动化容器操作平台Kubernetes（k8s）

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