第一家是中国人民银行旗下的公司。做B2B支付业务，职位薪水12k-14k，最后没去面试。
第二家是今年三月份刚在美国IPO上市的企业，做互联网教育。职位薪水15k-20k。
一面面试官是个白发苍苍的中年人，很严肃，直接掏出一张纸，让我写SQL（group by ，having，子查询之类的）
接着，考Redis，我没听明白题目的意思。
接着，Map的哪些实现类能实现FIFO的功能？，我说了LinkedHashMap，面试官点头
接着，堆溢出和栈溢出的区别，我答：堆溢出时，对象创建得太多引起的，栈是因为递归调用无法申请到足够的内存空间引起的
接着，考我线程状态和Join()
接下来是两道算法，这是我最薄弱的部分。
一串重复的数字怎么找出唯一那个不重复的？手写Java实现，显然，我写出的那套解决方案没让他满意。
面试官摇头，沉默中给出了下一题，斗地主玩过吧？手写一个发牌器，我用了随机数实现了一下(事后想想，他可能要考我的是阻塞队列)，
面试官一脸不悦：可是你只能保证随机，不能保证不重复啊。看着面试官不高兴的脸，我心态已炸，
想了两分钟没想出来。
面试官：要不你先回去吧，可能你的能力还达不到我们的要求。GG！我心里：........
被第二家如此否定自己特别不开心，于是还是找了实力相近的也是做互联网教育的第三家。
第三家公司总部在林业大学的旁边，职位薪水虽然20k--30k，但其实根据title来定
笔试：
前三道题，给段程序让你写输出，我觉得对应的考点分别是（try，catch，finally），类的初始化顺序，重写hashcode()方法
第四道题给段程序，让你挑错，考线程interruptted
接下来几道题数据库的设计，叙述spring作用域；算法（字符串的反转）；算法（写递归）；数据结构（手写linkedlist并实现反转）；算法（最大子序列）
我应该答得还可以，20分钟时间阅卷后，当场进行一面；
一面（技术经理面）：
问了项目，说了最近一个项目，接着问项目的难点在哪，我说查询压力特别大，主要在数据库那块，又问了怎么解决的？
我说：分库分表，加索引，%……&……%&……（说了一大堆）。
又问：那有没有语法级别的优化呢，
举个例子，select 。。in 。。。你怎么优化呢？
我：这个啊，用exist不用in ，类似的用union all 不用union...&*&*%..
面试官点头：公司用的spring是哪个版本的？
我：3.0
面试官：知道现在出到几了吗？
我：5.0啊
面试官点头：dubbo和springboot都用过吗？
我：都用过，我的github上还有一个小demo
面试官：都知道哪些设计模式吗？
我：单例，工厂，模板，观察者，策略，迭代器，责任链，建造者。。
面试官：说说建造者吧。
我：建造者模式有一个建造者和指挥者，由指挥者指挥建造者干活，这样就减少了耦合，只由指挥者对外提供接口
面试官：有没有具体的使用场景呢？
我：。。。。我也有点说不上来。。。
面试官（看了看表）：现在到吃饭的时间了，你下次来远吗？
我（暗自高兴，这波有戏）：不远，挺近的
二面（总监电话面试）：
对方：为什么不愿意在现在的公司干了？
我：领导和同事都特别好，只是我在这里呆着有点偏离个人的职业规划，，
对方：那你的职业规划是什么呢？
我：*****。。。大概是成为架构师，专家之类的云云（吹了一波，电话对面笑了）
对方：今年多大了？
我：95年的。
对方：那你还挺年轻的，为什么要来我们公司呢？
我：喜欢教育行业，看好互联网+教育的发展。***&&。。。。
对方：你期望的薪资是多少呢？
（重点来了，不敢要太多，说了个数是现在工资的两倍）
对方：是这样的，根据面试官的反馈，由于我们这边都是新技术，你掌握的那套在我们这边用不上，
我们得找人指导你，所以你有三个月试用期，试用期薪水不高，10K，
转正之后，你能达到期望的那个数，你能接受吗?
我（刚毕业没经验，不敢强求）：能接受。。。。
终面（部门副总裁终审）：
两天以后，接到终审面试通知。来接待我的HR小姐姐长得很漂亮，总裁是一个慈祥的长者。
就问了问项目。为什么要加入我们。住在哪里？
到了这一步说明企业确实需要你，这面也就走个过场。
注重衣着和礼貌即可。
4526
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
