2020
工地人脸识别
也许大家会有这样的疑惑，没错，在人脸识别未进入之前，建筑工人进入施工场地的常见方案：闸机+刷卡/指纹/身份证/芯片。
这种方式，还是比较粗放，会存在一些弊端：比如互借身份证，冒名打卡、代班，工人指纹磨损辨识度低，在计算工资、工时上容易发生纠纷……这些方案的共同点就在于不能主动识别建筑工地人员信息的真伪，只是单一的信息输出，中间没有识别、判断信息结果的过程。
为什么选择人脸识别？
当人脸识别参与建筑实名制建设，就很好的解决了这个问题！
为了改变目前工地安全管理现况，有效监管施工现场岗位人员管理，联义推出了智能人脸识别系统，联义智能人脸识别在工地实名制的解决方案中，除了解决建筑工地人员考勤、人员出入管理，还加入安防预警功能，为工地出入口安全提供了全新可靠地安全解决方案，更安全也更高效。
智慧安防：多画面视频抓拍、人像识别、智能录像等全方位安全监控
人员管理：建立工人出勤、薪资核算与工资发放统一管理
智能考勤：门禁考勤二合一，刷脸开门，实名制进出管理
项目管理：项目进度多端实时同步，随时了解项目的施工及进度情况
核心是，人脸识别现在成本并不高，而且识别效果更好。
2020
建筑工地人脸识别
人脸识别解决了工地实名制政策中的哪些问题？
首先，便于出入人员的管理，人脸识别技术应用在工地上更安全。基于人脸识别的一体化门禁体系，提高工地安全性。工人脸部特征与身份信息相匹配，进出“刷脸”，系统迅速进行信息比对，人证合一通道管控，杜绝无关人员进入工地，避免不良事件的发生；人脸识别进出，弥补了传统工地管理中“谁都能进”的漏洞。
其次，考勤管理，人脸识别管理更加高效。该系统能实时掌控工人的动态，如上下班的时间，还与考勤挂钩，消除工资计时纠纷。过捕捉人脸，与人像数据库进行比对，完美实现了建筑施工现场人员的真人识别，考勤同时采集照片，便于事后查证，杜绝了替打卡、冒名顶替等常见考勤作弊行为。
2020
工地人脸识别
具体的优势体现在：
① 让工地更安全
人脸识别“一人一面”，门禁系统识别的是脸部区域，在捕捉人像时，即将人脸分解成无数的数字化碎片，精确度极高，同时可采集工人身份证信息及现场人脸照片，采集数据自动下载至农民工实名认证管理平台，对人员管理安全性更高，杜绝无关人员进入。
② 让管理更高效
该系统能实时掌控工人的动态，彻底解决考勤人数基数大，排班、倒班、加班现象频繁，超时加班无法管控，考勤数据庞大，统计时效慢，工时制度复杂，需要手工作业，仓库、工作间、办公室分区管理，考勤、门禁不关联，工种多，部门多，统计繁杂的问题。
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